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社内コミュニケーション活性化

社内コミュニケーション活性化の記事・ニュース

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親の意向が内定辞退を左右する時代に？　広がる「オヤカク」との向き合い方

「オヤカク」は内定辞退を防ぐためじゃない　内定者と親を企業のファンにするチャンスに
休職者管理の実態「表計算ソフト」依存が5割、連絡はメール・電話による属人化が課題に
産前休暇前に最大20日間の有給を取得できる「プレママ・パパ制度」　最優秀賞として都から表彰
若手社員が望む、上司・先輩と交流を深める手段は？　職場での雑談や平日ランチが上位に
社内複業が組織のウェルビーイング向上に寄与　ロート製薬、「社内ダブルジョブ制度」の効果検証
「地元に愛される会社」やウェルビーイングプロジェクト実践　社内カルチャー変革を称えるアワード
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親の意向が内定辞退を左右する時代に？　広がる「オヤカク」との向き合い方

内定承諾に親の意見を重視　新卒採用の場で注目される「オヤカク」に企業はどう向き合う？
「インクルーシブな職場文化」をどう実現するか　パナソニックグループ2社が示すアプローチ
キャリア対話に「空白地帯」あり、部下の半数が「将来を話す機会がない」と回答　民間調査
JX金属、現場主導のDX人材育成を本格化　新入社員が業務改善、「自走型」文化を醸成
総務の引き出し（ハラスメント）

パワーハラスメントは上司→部下とは限らない！　能力が高い部下などによる「逆パワハラ」3事例
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