トップページ
社内コミュニケーション活性化

社内コミュニケーション活性化の記事・ニュース

なぜ「キャリア志向なし」の新入社員が過去最高の割合なのか？　会社に求められるキャリア形成支援

「YES」といわせることがゴールではない　総務の戦略性を宿す、社内向けプレゼン資料作成の極意

カルビー、本社オフィスを拡張し再構築　出社回帰に対応し、全社員分の座席を確保

過去最多、職場の孤独を感じる人は7割超「気づかれない孤独」に諦めの声　転職意向にも影響
短時間仮眠で集中力回復、災害時は待機場所にも　仮眠室を活用して健康経営とBCPを両立
戦略総務のための伝わりやすいプレゼン資料の作り方

いきなりパワポを開いて作り始めるのはもうやめよう！　伝わるプレゼン資料にするための基本ルール
ロート製薬が「Well-being LIFE 宣言」　リスキリング休職など働き方改革の新展開
新入社員の提案が会社を動かす　ウエディングパーク、若手育成の新制度「ウェルカ」始動
『月刊総務』調査

約7割がLGBTQ+への取り組みが未実施。制度設計等の必要性は感じるも、関心度の低さが課題に
freeeが労務の日に「労務川柳」の入賞作品を発表　年末調整や扶養調整など、社内風景を描く
ROBOT PAYMENT、第二新卒「チャレンジ応援採用」を開始　入社半年以内を対象に

ネガティブフィードバックで部下を成長させる上司になる

フィードバックが響かないのは上司の「心構え」不足　部下の成長を促すマインド＆スキルセット
第3回JOIFAオフィスアワード受賞企業を発表　公共施設を再生したワーケーション拠点など
企業間で人材を「育て合う」　相互副業プラットフォーム、導入8か月で61人マッチング
約3人に1人は朝礼を「ムダ」「負担に感じる」　短時間化や頻度減少など見直しを求める声も
6月は多様性に向き合うプライド月間　今できる30の行動「Pride Action30」を提示
第98回「全国安全週間」準備期間始まる　スローガンは「多様な仲間と築く安全未来の職場」
コカ･コーラボトラーズジャパン、女性管理職比率10％を前倒しで達成　2030年には20％へ

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆8/12更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆7/31更新
2025年上半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

社内コミュニケーション活性化の記事・ニュース

なぜ「キャリア志向なし」の新入社員が過去最高の割合なのか？ 会社に求められるキャリア形成支援

「YES」といわせることがゴールではない 総務の戦略性を宿す、社内向けプレゼン資料作成の極意

カルビー、本社オフィスを拡張し再構築 出社回帰に対応し、全社員分の座席を確保

過去最多、職場の孤独を感じる人は7割超「気づかれない孤独」に諦めの声 転職意向にも影響

短時間仮眠で集中力回復、災害時は待機場所にも 仮眠室を活用して健康経営とBCPを両立

いきなりパワポを開いて作り始めるのはもうやめよう！ 伝わるプレゼン資料にするための基本ルール

ロート製薬が「Well-being LIFE 宣言」 リスキリング休職など働き方改革の新展開

新入社員の提案が会社を動かす ウエディングパーク、若手育成の新制度「ウェルカ」始動

約7割がLGBTQ+への取り組みが未実施。制度設計等の必要性は感じるも、関心度の低さが課題に

freeeが労務の日に「労務川柳」の入賞作品を発表 年末調整や扶養調整など、社内風景を描く

ROBOT PAYMENT、第二新卒「チャレンジ応援採用」を開始 入社半年以内を対象に

フィードバックが響かないのは上司の「心構え」不足 部下の成長を促すマインド＆スキルセット

第3回JOIFAオフィスアワード受賞企業を発表 公共施設を再生したワーケーション拠点など

企業間で人材を「育て合う」 相互副業プラットフォーム、導入8か月で61人マッチング

約3人に1人は朝礼を「ムダ」「負担に感じる」 短時間化や頻度減少など見直しを求める声も

6月は多様性に向き合うプライド月間 今できる30の行動「Pride Action30」を提示

第98回「全国安全週間」準備期間始まる スローガンは「多様な仲間と 築く安全 未来の職場」

コカ･コーラ ボトラーズジャパン、女性管理職比率10％を前倒しで達成 2030年には20％へ

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

なぜ「キャリア志向なし」の新入社員が過去最高の割合なのか？　会社に求められるキャリア形成支援

「YES」といわせることがゴールではない　総務の戦略性を宿す、社内向けプレゼン資料作成の極意

カルビー、本社オフィスを拡張し再構築　出社回帰に対応し、全社員分の座席を確保

過去最多、職場の孤独を感じる人は7割超「気づかれない孤独」に諦めの声　転職意向にも影響

短時間仮眠で集中力回復、災害時は待機場所にも　仮眠室を活用して健康経営とBCPを両立

いきなりパワポを開いて作り始めるのはもうやめよう！　伝わるプレゼン資料にするための基本ルール

ロート製薬が「Well-being LIFE 宣言」　リスキリング休職など働き方改革の新展開

新入社員の提案が会社を動かす　ウエディングパーク、若手育成の新制度「ウェルカ」始動

freeeが労務の日に「労務川柳」の入賞作品を発表　年末調整や扶養調整など、社内風景を描く

ROBOT PAYMENT、第二新卒「チャレンジ応援採用」を開始　入社半年以内を対象に

フィードバックが響かないのは上司の「心構え」不足　部下の成長を促すマインド＆スキルセット

第3回JOIFAオフィスアワード受賞企業を発表　公共施設を再生したワーケーション拠点など

企業間で人材を「育て合う」　相互副業プラットフォーム、導入8か月で61人マッチング

約3人に1人は朝礼を「ムダ」「負担に感じる」　短時間化や頻度減少など見直しを求める声も

6月は多様性に向き合うプライド月間　今できる30の行動「Pride Action30」を提示

第98回「全国安全週間」準備期間始まる　スローガンは「多様な仲間と築く安全未来の職場」

コカ･コーラボトラーズジャパン、女性管理職比率10％を前倒しで達成　2030年には20％へ

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム