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社内コミュニケーション活性化

社内コミュニケーション活性化の記事・ニュース

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内定者の「ありがたかった支援」は先輩や同期とのつながり作り　入社前に求められる支援とは

第二新卒など、若手の求職者が上司に求める指導は「任せる」より「伴走」？　民間調査結果

『月刊総務』調査

2025年の総務のトレンドは？　注力テーマはDX、社内コミュニケーションなど
報連相がうまくいかない職場に共通する課題とは？　重要性は9割が認識するも、実践には壁
総務アワード

「総務アワード」初開催！　総務の革新的な取り組みを表彰。6月2日にオンラインイベントを実施
入社する社員のアルムナイ比率が3年で4.6倍に大幅増加　リファラル採用の対象拡大が奏功
4月の総務デビューを応援！　編集部オススメ「総務1年生向け」コンテンツ20選【2025年版】
先輩が新入社員に期待することや、NGな行動とは？　上司ガチャ、配属ガチャへの意見も　民間調査
2025年度の新入社員、理想の職場文化は互いに協力できるチームワーク重視の環境　民間調査
パーソル、性的マイノリティ社員の支援拡充　専門相談窓口を設置、結婚祝い金や通称使用も

社内コミュニケーションは飲み会や食事会が最も効果的　ノンアル需要も増加　アサヒビールら調査
育休取得者の同僚へ最大10万円支給　エスエス製薬「BeliEVE Project」の一環で
4月に「出生後休業支援給付金」が創設　男性育休取得を後押し、企業の取り組みが加速
リスキリングが組織成果を高めるには心理的安全性が鍵　村田製作所とベネッセ、学びの効果を可視化
育休からの復職時や小学校入学時、親だって慣れる時間が必要　出社頻度などを細かく調整
組織を強くするパーパスの策定と社内浸透の方法

過去最高益を更新し続けるソニーは従業員にどう浸透させたのか？　パーパスを実現する4つの観点
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『月刊総務』調査

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