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社内コミュニケーション活性化

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上半期の振り返りは経営トップの意図を伝えるチャンス　従業員に刺さるメッセージのポイント

部下を成長させられる管理職とそうでない管理職、フィードバックにどんな違いがある？
ユニチャーム、全社員が更年期を知る研修会を開催　世界メノポーズデーに合わせ、SDGsにも貢献
総務の引き出し（コミュニケーション）

口約束によるミスやクレームを回避！　「いった」「いわない」の不毛な争いを防ぐ3ステップ
導入から1年、働く場所・道具・時間を柔軟に選べる制度　フルリモートで生産性に変化は
住友化学、社食に三陸・常磐の水産物を活用したメニューで消費拡大と復興支援　政府の事業を活用
ロート製薬、「ウェルビーイングな働き方検討委員会」を発足　労働組合の提案で定期的な協議を実施
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急成長企業での社内人脈づくりはランチのお誘いから　「どこでも社食」を新人育成に活用

関連部門を集結し、交流を活性化させるオフィスの工夫とは　パナソニック、家電事業の新拠点
リモートも対面も気兼ねなく　通勤可能エリアに転居する社員に引越し手当30万円、通勤費15万円
後輩をカフェに誘ってドリンク無料　ユニークな制度の狙いとは？
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中央日土地が、オフィス一部フロアを刷新　コミュニケーションを加速するワークスペースを提案

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押さえておくべき2024年施行の法令改正
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『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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