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新入社員のSOS、管理職の55％が把握できず　早期離職を招く「聴く力不足」の実態
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差がつく雑談

ネタ集めやアイスブレイク……事前準備で差がつく！　「ビジネス雑談」成功への4つの基本ステップ
女性管理職比率を高めるには？　ロールモデル不足を解決するメンタリング
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従業員増の課題をABWや専用ルームで解決　NECファシリティーズが自社設計の新本社が稼働
西松建設、社内報が経団連の審査で総合賞　会社の「目指す姿」を伝える情報発信ツールとして運用
ポーラ前社長が説く「石垣型」のチームづくり　マイナビがダイバーシティ推進の社内イベントを開催
最大8.4％の賃上げと初任給33万円へ　評価刷新や株式給付と連動する西武HDの人的資本投資
固定席を見直し「目的に合わせた3つの空間」へ　物流問題と若手定着に対応するオフィス環境整備
社長交代の節目を「台本なしの対談」で演出　6年ぶり対面総会を可能にしたアウトソーシング活用
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