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社内コミュニケーション活性化

社内コミュニケーション活性化の記事・ニュース

「お疲れさまです」が生産性を下げている？　返信ラリーを減らす、社内メールの書き方5つのルール

休日増や大幅なベースアップに表彰を重ねる　物流企業の従業員エンゲージメントを高める取り組み

生成AI時代でも「コミュニケーション研修」需要が66％と最多　対人スキル重視続く

差がつく雑談

リモート会議の不完全燃焼は「雑談」不足のせい？　画面越しの相手が喜ぶ、ちょっとした「あいさつ」
国内社員旅行の売上がコロナ禍前の7割まで回復　令和版・社員旅行は「量より質」　
管理職の9割がプレイングマネジャー化　チームの一体感醸成やDX活用が課題に
現場が軽くなる。総務の「仕組み化」処方箋

さらば、ベテラン依存の「ブラックボックス」！　総務のための「誰でもできる」マニュアル作成法
社員が目標・報酬を自己提案する仕組みが高評価　ガイアックス、自律的なキャリア支援で受賞
業務の20％でベンチャー企業に参画　KDDIがキャリア自律を促す越境学習プログラムを導入
約2割が五月病を経験、離職の引き金に　入社1か月の新卒が主導する運動会で連休明けの不安を解消
長時間残業人数を8割削減　グループ制・事務作業の分業・AI研修で変えた空調設備工事現場

2026年版「女性が活躍する会社」　日経BPがランキング発表、東京海上日動が総合1位を獲得
「退職者は裏切り者」の価値観が変化　アルムナイとの関係は、交流から事業を生み出す基盤へと進化
「嫌いな社内制度」は社内行事より人事評価が上回る　背景にフィードバック不足や基準の曖昧さ
親へ内定確認する企業は約5割　新入社員の家族に近江牛を贈呈、若手の離職を防ぐ独自の取り組み
回答者の4割超が「情報探し」に1日15分を消費　社内情報の未整備による若手社員の離職リスク
本社機能をワンフロアへ集約、ABW導入　大日本塗料、書類の70％削減や「さん呼び」で組織改革
スーパーホテルが総合職の初任給を30万円へ引き上げ　賃金体系の改定と健康経営で人材投資を強化

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