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総務の引き出し（コミュニケーション）

納期が過ぎてイラッ。でも感情をぶつけるのはNG！　約束を守らない人に賢く催促するフレーズは？
熱海・MOA美術館で体験型アート研修　ウェルビーイング向上やリーダーシップを育むプログラム
なぜ「キャリア志向なし」の新入社員が過去最高の割合なのか？　会社に求められるキャリア形成支援
戦略総務のための伝わりやすいプレゼン資料の作り方

「YES」といわせることがゴールではない　総務の戦略性を宿す、社内向けプレゼン資料作成の極意
カルビー、本社オフィスを拡張し再構築　出社回帰に対応し、全社員分の座席を確保
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いきなりパワポを開いて作り始めるのはもうやめよう！　伝わるプレゼン資料にするための基本ルール

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新入社員の提案が会社を動かす　ウエディングパーク、若手育成の新制度「ウェルカ」始動
『月刊総務』調査

約7割がLGBTQ+への取り組みが未実施。制度設計等の必要性は感じるも、関心度の低さが課題に
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