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社内コミュニケーション活性化

社内コミュニケーション活性化の記事・ニュース

若手社員によるコミュニティが初の防災イベントを企画運営　部署を越えた組織の活性化施策

なぜ今、見直す必要があるのか？　社員が出社を「選ぶ」時代に目指すべきオフィスの在り方とは

採用担当者の約9割が就活生との価値観ギャップを実感　採用活動の見直しが志望度向上に貢献

「情報が届かない問題」の正体とは？　伝えたつもりをなくす、情報共有の設計術

チャット・メール・共有ドライブ、使い分けできていますか？　情報が迷子にならないツール設計術
社員の幸福度と企業成長に相関傾向　近畿経済産業局が人的資本経営の報告書を公表
総務の引き出し（コミュニケーション）

「お疲れさまです」が生産性を下げている？　返信ラリーを減らす、社内メールの書き方5つのルール
休日増や大幅なベースアップに表彰を重ねる　物流企業の従業員エンゲージメントを高める取り組み
生成AI時代でも「コミュニケーション研修」需要が66％と最多　対人スキル重視続く
差がつく雑談

リモート会議の不完全燃焼は「雑談」不足のせい？　画面越しの相手が喜ぶ、ちょっとした「あいさつ」
国内社員旅行の売上がコロナ禍前の7割まで回復　令和版・社員旅行は「量より質」　
管理職の9割がプレイングマネジャー化　チームの一体感醸成やDX活用が課題に

現場が軽くなる。総務の「仕組み化」処方箋

さらば、ベテラン依存の「ブラックボックス」！　総務のための「誰でもできる」マニュアル作成法
社員が目標・報酬を自己提案する仕組みが高評価　ガイアックス、自律的なキャリア支援で受賞
業務の20％でベンチャー企業に参画　KDDIがキャリア自律を促す越境学習プログラムを導入
約2割が五月病を経験、離職の引き金に　入社1か月の新卒が主導する運動会で連休明けの不安を解消
長時間残業人数を8割削減　グループ制・事務作業の分業・AI研修で変えた空調設備工事現場
2026年版「女性が活躍する会社」　日経BPがランキング発表、東京海上日動が総合1位を獲得
「退職者は裏切り者」の価値観が変化　アルムナイとの関係は、交流から事業を生み出す基盤へと進化

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