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社内コミュニケーション活性化

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「マルハラ」の訴えに対応は必要？　ハラスメントが起きていなくても再発防止を求められる理由
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若手・中堅がリーダーシップを発揮するには？　会社がサポートすべきは「キャリア支援」　民間調査
『月刊総務』調査

約9割が自社の企業文化のアップデートを必要と認識。最大の課題は「経営層と従業員の意識の乖離」

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転職を考えている20歳代の約半数が「五月病」を経験、企業が取る退職防止策は　マイナビ調査
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「総務アワード2025」、エントリーシートを公開。サイトからダウンロードが可能に
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