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社内コミュニケーション活性化

社内コミュニケーション活性化の記事・ニュース

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職場の未来に不安46.4％　8割超が「中長期ビジョンは必要」も社員への浸透が課題

職場の「わくわく感」欠如が離職検討の一因に　社内イベントの質が帰属意識に与える影響

総務の引き出し（コミュニケーション）

なぜできる人の打ち合わせはサクサク進むのか　タイパを最大化するアポと事前準備の黄金ルール
新卒社員の「入社前の不安」を解消　成果報酬型の研修制度や内定者懇親会でサポートする仕組み
91%の部下が「上司についていけない」と回答　感情的な言動が招く、職場の対話不全と離職リスク
令和の朝礼

マンネリ化と一方通行でモチベーションの低下に　中小企業こそ見直したい「人が育つ」朝礼とは
現場が軽くなる。総務の「仕組み化」処方箋

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子の不登校を機に、親の約25％が働き方を変更　サイボウズ、人事と従業員の認識ギャップを調査
トリドールHD、永年勤続表彰式典を東西で開催　全社員会議とも連動した「心的資本経営」の実践
ランチタイムに懇親会を開く企業が増加　出社回帰でも残る「職場内の気軽な会話」の不足

内定者フォローの月1回以上実施は59.3％　社内報・資料の共有が好評、マイナビ調査
経営戦略と連動したHR施策で組織変革した企業を表彰　伊藤忠やキリンHD、GOなどを高評価
6割超の職場に「男性中心の人間関係・慣習」　組織の見えない壁が人材活躍を阻む
総務の引き出し（広報）

総務・人事こそ知っておきたい　組織の積極的な「声上げ文化」を支える「感情的報酬」とは？
女性の宿泊研修とフットサル大会を開催　「現場の声」を起点に、組織力の向上をはかる取り組み
令和の朝礼

業務連絡だけじゃもったいない！　毎日10分の「朝礼」で職場のコミュニケーションを活性化
従業員サーベイ、実施率7割超えも半数近くが「効果実感できず」　人事と従業員に認識ギャップ

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