トップページ
社内コミュニケーション活性化

社内コミュニケーション活性化の記事・ニュース

あえて手書きのカードで社員同士で日々の感謝を伝える　「さんくすカード」で承認し合う文化を醸成

転職を考えている20歳代の約半数が「五月病」を経験、企業が取る退職防止策は　マイナビ調査

「総務アワード2025」、エントリーシートを公開。サイトからダウンロードが可能に

花キューピットの「初任給で花束を」　企業に代わって新入社員の家族に感謝の花を届ける福利厚生
AI業務活用率90％超のGMOグループ　非エンジニア従業員のAIスキルを社内ポータルで可視化
「隔週休3日制・1日あたり8.5時間」で生産性向上、疲労感減少を　スタートアップの働き方改革
勤務時間外に仕事での嫌な記憶が蘇る人が増加、課題解決のカギは「コミュニケーション」　民間調査
スタートアップバックオフィス（人事・労務）の始め方

スタートアップの方が実は取り組みやすい？　自律型組織に変える評価制度の在り方と面談のポイント
総務アワード

オンラインイベント「総務アワード2025 Kick-off」、参加申し込み開始
妊活は職場で学ぶ時代、制度や福利厚生を見直すきっかけに　パナソニックコネクトが全社研修
社員プロフは「400文字以上」で学生の関心が1.3倍に　OB／OG訪問サービスにAIを活用

約50年前に建設の厚生施設をリニューアル　ウェルビーイング空間を具現化した「文化発信基地」に
ゆめみ、週5日の出社原則を「JIKKEN」　顧客への価値提供を最優先にした働き方を導入
機能的役割と企業のアイデンティティ体現を兼ねる空間づくり　クラシコムの新オフィス活用事例
「適切にハラスメント対応してくれる」企業は2割未満　逆ハラ、ホワハラが起きた職場も　民間調査
ワーケーションでチームワークや議論の質が向上　イトーキ、瀬戸内国際芸術祭の舞台で実証実験
総務の引き出し（コミュニケーション）

ネチネチくどくどはNG！　部下や後輩社員の成長を促し、モチベーションを高める叱り方とほめ方
飲み会は職場コミュニケーション施策で効果あり、でもお花見を開催する企業は2割強まで減少？

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆8/12更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆7/31更新
2025年上半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

社内コミュニケーション活性化の記事・ニュース

あえて手書きのカードで社員同士で日々の感謝を伝える 「さんくすカード」で承認し合う文化を醸成

転職を考えている20歳代の約半数が「五月病」を経験、企業が取る退職防止策は マイナビ調査

「総務アワード2025」、エントリーシートを公開。サイトからダウンロードが可能に

花キューピットの「初任給で花束を」 企業に代わって新入社員の家族に感謝の花を届ける福利厚生

AI業務活用率90％超のGMOグループ 非エンジニア従業員のAIスキルを社内ポータルで可視化

「隔週休3日制・1日あたり8.5時間」で生産性向上、疲労感減少を スタートアップの働き方改革

勤務時間外に仕事での嫌な記憶が蘇る人が増加、課題解決のカギは「コミュニケーション」 民間調査

スタートアップの方が実は取り組みやすい？ 自律型組織に変える評価制度の在り方と面談のポイント

オンラインイベント「総務アワード2025 Kick-off」、参加申し込み開始

妊活は職場で学ぶ時代、制度や福利厚生を見直すきっかけに パナソニックコネクトが全社研修

社員プロフは「400文字以上」で学生の関心が1.3倍に OB／OG訪問サービスにAIを活用

約50年前に建設の厚生施設をリニューアル ウェルビーイング空間を具現化した「文化発信基地」に

ゆめみ、週5日の出社原則を「JIKKEN」 顧客への価値提供を最優先にした働き方を導入

機能的役割と企業のアイデンティティ体現を兼ねる空間づくり クラシコムの新オフィス活用事例

「適切にハラスメント対応してくれる」企業は2割未満 逆ハラ、ホワハラが起きた職場も 民間調査

ワーケーションでチームワークや議論の質が向上 イトーキ、瀬戸内国際芸術祭の舞台で実証実験

ネチネチくどくどはNG！ 部下や後輩社員の成長を促し、モチベーションを高める叱り方とほめ方

飲み会は職場コミュニケーション施策で効果あり、でもお花見を開催する企業は2割強まで減少？

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

あえて手書きのカードで社員同士で日々の感謝を伝える　「さんくすカード」で承認し合う文化を醸成

転職を考えている20歳代の約半数が「五月病」を経験、企業が取る退職防止策は　マイナビ調査

花キューピットの「初任給で花束を」　企業に代わって新入社員の家族に感謝の花を届ける福利厚生

AI業務活用率90％超のGMOグループ　非エンジニア従業員のAIスキルを社内ポータルで可視化

「隔週休3日制・1日あたり8.5時間」で生産性向上、疲労感減少を　スタートアップの働き方改革

勤務時間外に仕事での嫌な記憶が蘇る人が増加、課題解決のカギは「コミュニケーション」　民間調査

スタートアップの方が実は取り組みやすい？　自律型組織に変える評価制度の在り方と面談のポイント

妊活は職場で学ぶ時代、制度や福利厚生を見直すきっかけに　パナソニックコネクトが全社研修

社員プロフは「400文字以上」で学生の関心が1.3倍に　OB／OG訪問サービスにAIを活用

約50年前に建設の厚生施設をリニューアル　ウェルビーイング空間を具現化した「文化発信基地」に

ゆめみ、週5日の出社原則を「JIKKEN」　顧客への価値提供を最優先にした働き方を導入

機能的役割と企業のアイデンティティ体現を兼ねる空間づくり　クラシコムの新オフィス活用事例

「適切にハラスメント対応してくれる」企業は2割未満　逆ハラ、ホワハラが起きた職場も　民間調査

ワーケーションでチームワークや議論の質が向上　イトーキ、瀬戸内国際芸術祭の舞台で実証実験

ネチネチくどくどはNG！　部下や後輩社員の成長を促し、モチベーションを高める叱り方とほめ方

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム