トップページ
社内コミュニケーション活性化

社内コミュニケーション活性化の記事・ニュース

なぜバイアスを防ぐための「面接チェックシート」が逆効果に？　採用選考での評価を公正にするには

「IR優良企業賞2025」に学ぶ、伝わるIR・広報の工夫と明日から使える実践ヒント

上司の6割が部下に嫉妬、給与や昇進スピードなどが要因か　世代間ギャップを埋める意識も散見

性差に基づく健康課題、JTが新支援策導入　社内向けに動画配信、体験型研修で認知向上狙う
社内リアルイベント「五感を使った目利きクイズ」を開催　企業文化を再確認する機会として企画
Youtube 月刊総務チャンネル

【Z世代】主体性がないって本当？管理職と違って当たり前！Z世代を伸ばすマネジメントとは
コクヨがデザイン監修の「知性と感性が交差する」新オフィス　パーパスを体感できる空間設計に
エンゲージメント向上の一環で幹部社員が生理痛を疑似体験　フェムテック企業がワークショップ開催
「何を着ればいい？」を解決　GLOBAL WORKとオカムラ、オフィスカジュアル研修を初開催
読書からファッションまで「芸術」を通じた体験の共有が文化に　オシロ「芸術給」制度が生む連鎖
いつも好印象な人がしている言葉の選び方

「AとB、どっちがいいと思う？」にどう答える？　仕事相手のモチベーションを下げる残念な返答とは

総務の引き出し（広報）

コロナ禍で失われた「青春」を取り戻す？　来期のインターナル・コミュニケーション計画のヒント
忘・新年会を実施する企業がコロナ禍以来初めて減少　強制的な飲み会を敬遠する若者の増加が背景
業務繁閑の平準化を狙う「コイン制度」が24万枚突破　働きやすい環境づくりを推進する支援体制
IT企業が阿蘇の棚田で稲作体験　社員の一体感醸成とウェルビーイング向上、地域貢献を同時に実現
「光や音がつらい」「どんな配慮が必要？」　頭痛もち派・なし派がわかり合う従業員座談会の内容は
ポジティブな声を通じ従業員の働きがい向上へ　JR東日本、「TipSmile」鉄道全社員に拡大
全ての役職を廃止し、「未来投資型人事制度」を導入　福岡の乗富鉄工所、社員の挑戦を後押し

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆3/19更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

社内コミュニケーション活性化の記事・ニュース

なぜバイアスを防ぐための「面接チェックシート」が逆効果に？ 採用選考での評価を公正にするには

「IR優良企業賞2025」に学ぶ、伝わるIR・広報の工夫と明日から使える実践ヒント

上司の6割が部下に嫉妬、給与や昇進スピードなどが要因か 世代間ギャップを埋める意識も散見

性差に基づく健康課題、JTが新支援策導入 社内向けに動画配信、体験型研修で認知向上狙う

社内リアルイベント「五感を使った目利きクイズ」を開催 企業文化を再確認する機会として企画

【Z世代】主体性がないって本当？管理職と違って当たり前！Z世代を伸ばすマネジメントとは

コクヨがデザイン監修の「知性と感性が交差する」新オフィス パーパスを体感できる空間設計に

エンゲージメント向上の一環で幹部社員が生理痛を疑似体験 フェムテック企業がワークショップ開催

「何を着ればいい？」を解決 GLOBAL WORKとオカムラ、オフィスカジュアル研修を初開催

読書からファッションまで「芸術」を通じた体験の共有が文化に オシロ「芸術給」制度が生む連鎖

「AとB、どっちがいいと思う？」にどう答える？ 仕事相手のモチベーションを下げる残念な返答とは

コロナ禍で失われた「青春」を取り戻す？ 来期のインターナル・コミュニケーション計画のヒント

忘・新年会を実施する企業がコロナ禍以来初めて減少 強制的な飲み会を敬遠する若者の増加が背景

業務繁閑の平準化を狙う「コイン制度」が24万枚突破 働きやすい環境づくりを推進する支援体制

IT企業が阿蘇の棚田で稲作体験 社員の一体感醸成とウェルビーイング向上、地域貢献を同時に実現

「光や音がつらい」「どんな配慮が必要？」 頭痛もち派・なし派がわかり合う従業員座談会の内容は

ポジティブな声を通じ従業員の働きがい向上へ JR東日本、「TipSmile」鉄道全社員に拡大

全ての役職を廃止し、「未来投資型人事制度」を導入 福岡の乗富鉄工所、社員の挑戦を後押し

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

なぜバイアスを防ぐための「面接チェックシート」が逆効果に？　採用選考での評価を公正にするには

上司の6割が部下に嫉妬、給与や昇進スピードなどが要因か　世代間ギャップを埋める意識も散見

性差に基づく健康課題、JTが新支援策導入　社内向けに動画配信、体験型研修で認知向上狙う

社内リアルイベント「五感を使った目利きクイズ」を開催　企業文化を再確認する機会として企画

コクヨがデザイン監修の「知性と感性が交差する」新オフィス　パーパスを体感できる空間設計に

エンゲージメント向上の一環で幹部社員が生理痛を疑似体験　フェムテック企業がワークショップ開催

「何を着ればいい？」を解決　GLOBAL WORKとオカムラ、オフィスカジュアル研修を初開催

読書からファッションまで「芸術」を通じた体験の共有が文化に　オシロ「芸術給」制度が生む連鎖

「AとB、どっちがいいと思う？」にどう答える？　仕事相手のモチベーションを下げる残念な返答とは

コロナ禍で失われた「青春」を取り戻す？　来期のインターナル・コミュニケーション計画のヒント

忘・新年会を実施する企業がコロナ禍以来初めて減少　強制的な飲み会を敬遠する若者の増加が背景

業務繁閑の平準化を狙う「コイン制度」が24万枚突破　働きやすい環境づくりを推進する支援体制

IT企業が阿蘇の棚田で稲作体験　社員の一体感醸成とウェルビーイング向上、地域貢献を同時に実現

「光や音がつらい」「どんな配慮が必要？」　頭痛もち派・なし派がわかり合う従業員座談会の内容は

ポジティブな声を通じ従業員の働きがい向上へ　JR東日本、「TipSmile」鉄道全社員に拡大

全ての役職を廃止し、「未来投資型人事制度」を導入　福岡の乗富鉄工所、社員の挑戦を後押し

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム