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社内コミュニケーション活性化

社内コミュニケーション活性化の記事・ニュース

心理的安全性が高い職場づくりの考え方、総務と人事にギャップ？　ハード・ソフト両面から見直しを

企業の就活ハラスメント対策支援サービス開始　就活生のメンタルケア支援や実践型研修などを提供

「企業文化2.0」を掲げる丸井Gが初任給引き上げ　若手が早期に活躍できる人的資本投資の一環

度重なるメールやチャットの通知に、若手社員は混乱気味　エクセルのデータ管理にも不満　民間調査
組織を強くするパーパスの策定と社内浸透の方法

パーパスは作るものじゃない！　策定に必要なのは「見つける」プロセス。導き出す5つのワークとは
総務の引き出し（コミュニケーション）

【4月入社】受け入れ準備は万全？　Z世代のやる気を引き出し、早期離職を防ぐ、OJTノウハウ
産業医体制を刷新し、気軽に体調やメンタル不調の相談可能に　明治、健康経営のための新施策を発表
企業などへの誹謗中傷の対応義務をさらに促す　総務省、改正「情プラ法」施行は4月1日から
上司がウェブ会議中に声をかけてしまった……5割が気まずい経験アリ、自己防衛の対策は？
経年変化に耐え得る家具など導入　オフィス企画の企業が新設の自社オフィスに施した工夫とこだわり
組織を強くするパーパスの策定と社内浸透の方法

パーパスを掲げるプライム上場企業は2年で倍以上に。なぜ注目される？　もたらす4つの効果とは？

食で社員を応援！　総務が値段を決められる自由さがポイント。豊富なアイテムがそろうミニコンビニ
産前産後の「本音」を短歌に乗せて同僚に伝える　社内コミュニケーションを促進するカードゲーム
「静かな退職」職場への影響、実践者の4割は自覚なし　中間管理職やほかの社員に波及する恐れも
社会・環境に配慮した企業に対する国際認証「B Corp」をスタートアップが取得　国内54番目
子連れ出社や育業体験などでママ社員をサポート　産休・育休復職率100％、ランクアップの支援策
総務の引き出し（広報）

どんな記事がウケている？　読まれやすい時間は？　「Web社内報」分析データの活用テクニック
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