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社内コミュニケーション活性化の記事・ニュース

LGBTQ＋への取り組みを評価　931社が応募した「PRIDE指標2025」受賞事例を紹介

なぜバイアスを防ぐための「面接チェックシート」が逆効果に？　採用選考での評価を公正にするには

「IR優良企業賞2025」に学ぶ、伝わるIR・広報の工夫と明日から使える実践ヒント

上司の6割が部下に嫉妬、給与や昇進スピードなどが要因か　世代間ギャップを埋める意識も散見
性差に基づく健康課題、JTが新支援策導入　社内向けに動画配信、体験型研修で認知向上狙う
社内リアルイベント「五感を使った目利きクイズ」を開催　企業文化を再確認する機会として企画
コクヨがデザイン監修の「知性と感性が交差する」新オフィス　パーパスを体感できる空間設計に
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「何を着ればいい？」を解決　GLOBAL WORKとオカムラ、オフィスカジュアル研修を初開催
読書からファッションまで「芸術」を通じた体験の共有が文化に　オシロ「芸術給」制度が生む連鎖
いつも好印象な人がしている言葉の選び方

「AとB、どっちがいいと思う？」にどう答える？　仕事相手のモチベーションを下げる残念な返答とは

総務の引き出し（広報）

コロナ禍で失われた「青春」を取り戻す？　来期のインターナル・コミュニケーション計画のヒント
忘・新年会を実施する企業がコロナ禍以来初めて減少　強制的な飲み会を敬遠する若者の増加が背景
業務繁閑の平準化を狙う「コイン制度」が24万枚突破　働きやすい環境づくりを推進する支援体制
IT企業が阿蘇の棚田で稲作体験　社員の一体感醸成とウェルビーイング向上、地域貢献を同時に実現
「光や音がつらい」「どんな配慮が必要？」　頭痛もち派・なし派がわかり合う従業員座談会の内容は
ポジティブな声を通じ従業員の働きがい向上へ　JR東日本、「TipSmile」鉄道全社員に拡大
全ての役職を廃止し、「未来投資型人事制度」を導入　福岡の乗富鉄工所、社員の挑戦を後押し

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