採用・教育の記事・ニュース

女性管理職は過去最高の11.3%！　4割超の企業が「ゼロ」を抜け出せない理由と育成の課題

テレワーク希望者の約2割が地方・郊外居住　若手定着を左右する新しい働き方と住まいの選択肢

AI面接経験者の8割超が好印象　志望度や企業への印象に与えた変化と支持される理由

総務の引き出し（労働法）

外国人採用で企業が留意すべきことは？　2026・27年改正「外国人雇用管理指針」対応ポイント
28卒採用は8割近くが「難化」と予想　採用意欲は落ち着き見せ「20歳代通年採用」実施は半数に
従業員の成長につながる「静かな退職」への向き合い方

「辞めないけどやる気なし」価値観の変化で変わる仕事への向き合い方　「静かな退職」が広がるわけ
【全国】バックオフィス向けセミナー・イベント開催スケジュール一覧
激変の時代を生き抜く「アンラーニング」の取り入れ方

研修の熱量を風化させない！　日常業務に「アンラーニング」を落とし込み、成果を最大化する方法
ホワイトハラスメントを理由とした転職、20歳代の66％が理解　過度な配慮が奪う成長機会
短期の社内副業で専門人材を横断活用　コニカミノルタがスキルシェア制度を正式導入
企業倒産が17年ぶり高水準　従業員退職型が過去最多ペース「賃上げできず」人材流出がリスクに

「卒業後すぐ」の常識を撤廃　SHIROが最大2年間、入社時期を選べる「インターバル採用」導入
正社員の人手不足が4年連続で5割超、「人手不足倒産」上半期で過去最多　帝国データバンク調査
物流業界の魅力度は16業界中14位　現場職の5割が「職場の雰囲気」を重視
総務の引き出し（リスクマネジメント）

もう無関心では許されない！　【10月施行】改正に向けてカスハラ対応マニュアルはどう作るのか？
採用しても定着しない電話営業組織の実態　離職理由は給与不満より「クレーム対応による消耗」
「制度はあるが動かせない」ジョブ型人事制度の壁　成果実感を引き上げる複数施策と運用のポイント
激変の時代を生き抜く「アンラーニング」の取り入れ方

「それ、古いから変えて」は逆効果　現場の反発を防ぎ「アンラーニング」を推進する3ステップ

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆8/31更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

採用・教育の記事・ニュース

女性管理職は過去最高の11.3%！ 4割超の企業が「ゼロ」を抜け出せない理由と育成の課題

テレワーク希望者の約2割が地方・郊外居住 若手定着を左右する新しい働き方と住まいの選択肢

AI面接経験者の8割超が好印象 志望度や企業への印象に与えた変化と支持される理由

外国人採用で企業が留意すべきことは？ 2026・27年改正「外国人雇用管理指針」対応ポイント

28卒採用は8割近くが「難化」と予想 採用意欲は落ち着き見せ「20歳代通年採用」実施は半数に

「辞めないけどやる気なし」価値観の変化で変わる仕事への向き合い方 「静かな退職」が広がるわけ

【全国】バックオフィス向けセミナー・イベント開催スケジュール一覧

研修の熱量を風化させない！ 日常業務に「アンラーニング」を落とし込み、成果を最大化する方法

ホワイトハラスメントを理由とした転職、20歳代の66％が理解 過度な配慮が奪う成長機会

短期の社内副業で専門人材を横断活用 コニカミノルタがスキルシェア制度を正式導入

企業倒産が17年ぶり高水準 従業員退職型が過去最多ペース「賃上げできず」人材流出がリスクに

「卒業後すぐ」の常識を撤廃 SHIROが最大2年間、入社時期を選べる「インターバル採用」導入

正社員の人手不足が4年連続で5割超、「人手不足倒産」上半期で過去最多 帝国データバンク調査

物流業界の魅力度は16業界中14位 現場職の5割が「職場の雰囲気」を重視

もう無関心では許されない！ 【10月施行】改正に向けてカスハラ対応マニュアルはどう作るのか？

採用しても定着しない電話営業組織の実態 離職理由は給与不満より「クレーム対応による消耗」

「制度はあるが動かせない」ジョブ型人事制度の壁 成果実感を引き上げる複数施策と運用のポイント

「それ、古いから変えて」は逆効果 現場の反発を防ぎ「アンラーニング」を推進する3ステップ

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

女性管理職は過去最高の11.3%！　4割超の企業が「ゼロ」を抜け出せない理由と育成の課題

テレワーク希望者の約2割が地方・郊外居住　若手定着を左右する新しい働き方と住まいの選択肢

AI面接経験者の8割超が好印象　志望度や企業への印象に与えた変化と支持される理由

外国人採用で企業が留意すべきことは？　2026・27年改正「外国人雇用管理指針」対応ポイント

28卒採用は8割近くが「難化」と予想　採用意欲は落ち着き見せ「20歳代通年採用」実施は半数に

「辞めないけどやる気なし」価値観の変化で変わる仕事への向き合い方　「静かな退職」が広がるわけ

研修の熱量を風化させない！　日常業務に「アンラーニング」を落とし込み、成果を最大化する方法

ホワイトハラスメントを理由とした転職、20歳代の66％が理解　過度な配慮が奪う成長機会

短期の社内副業で専門人材を横断活用　コニカミノルタがスキルシェア制度を正式導入

企業倒産が17年ぶり高水準　従業員退職型が過去最多ペース「賃上げできず」人材流出がリスクに

「卒業後すぐ」の常識を撤廃　SHIROが最大2年間、入社時期を選べる「インターバル採用」導入

正社員の人手不足が4年連続で5割超、「人手不足倒産」上半期で過去最多　帝国データバンク調査

物流業界の魅力度は16業界中14位　現場職の5割が「職場の雰囲気」を重視

もう無関心では許されない！　【10月施行】改正に向けてカスハラ対応マニュアルはどう作るのか？

採用しても定着しない電話営業組織の実態　離職理由は給与不満より「クレーム対応による消耗」

「制度はあるが動かせない」ジョブ型人事制度の壁　成果実感を引き上げる複数施策と運用のポイント

「それ、古いから変えて」は逆効果　現場の反発を防ぎ「アンラーニング」を推進する3ステップ

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム