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総務・人事などのニュース、記事一覧

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「業務時間外のLINEはハラスメント」が最多に　管理職と非管理職に認識ギャップ　民間調査

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パニック障害の正しい理解と向き合い方

職場の理解が大きな支えに　パニック障害のある従業員も働きやすい環境づくりのポイント
イベントや勉強会など、偶発的なコラボが生まれる空間に　パーソルキャリアの新オフィス
オフィス空間の隙間を生かして「キッチンレス社食」　福利厚生の強化と従業員満足度向上の切り札
介護に関する休暇制度やガイドブックなどで両立を支援　ファイントゥデイ、「トモニン」認定
退職者の声で組織の課題を明確にする　エグジットインタビューのすすめ

会社の未来を変えるのは「退職者の本音」？　今注目される「エグジットインタビュー」の3つの効果
ドライバーの人手不足、働き方の多様化に対応　岩田産業グループHD、新会社に週休3日制導入
イトーキが工場のオフィスエリア刷新　現場で「休む・話す・切り替える」ための空間づくりを実践
野村不動産HD、男性育休取得率102.2％を達成　「おめでとう面談」など育児との両立を後押し

いつも好印象な人がしている言葉の選び方

嫌味なく「さっきも話したけれど……」を伝えるには？　気持ち良く仕事ができる言葉の選び方2選
伝わる工夫が光る、太陽ホールディングスの社内報　紙と音声で届けるコミュニケーションの「深化」
従業員の離職要因「人間関係」が最多　経済的な側面より、ストレスなく働ける職場環境を重視
SEの仕事を疑似体験、獲得した社内通貨で遊ぶ　職場と家庭をつなぐファミリーイベントを開催
パニック障害の正しい理解と向き合い方

パニック障害に我慢は禁物。早めの受診で早期回復へ　悪化させないためのセルフケアと治療法
オフィス環境整備で業務生産性、社内のコミュニケーションなど向上　7割以上の企業が効果を実感
社員旅行や飲み会に代わる選択肢に　スポーツでつながりを生む福利厚生施策、福山市で提供開始

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