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経営トップの緊急交代……「もしも」に備えて! サクセッションプランニングを形骸化させない工夫

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最大8.4%の賃上げと初任給33万円へ 評価刷新や株式給付と連動する西武HDの人的資本投資

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性別問わない両立支援とキャリア形成を評価 経産省と東証が「なでしこ銘柄」26社を選定

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