採用・教育の記事・ニュース

新卒内定者に20万円の「入社前支援金」　使い道の決断を通じて自律を促す、独自の採用・育成戦略

滋賀県の建設会社、5年で従業員数2倍に　南座での表彰式と「ウェルネス現場事務所」で人材確保へ

トップダウンの環境教育から脱却　MIXI、社食の地産地消と身近なアイコンで自発的な参画を促す

家族ケアと仕事の両立支援「ENCHORD CAREER」提供開始、離職防止へ伴走型サポート
20～30歳代の約7割に退職意識、上司の言葉・態度が「決定打」に　弁護士法人が調査
【全国】バックオフィス向けセミナー・イベント開催スケジュール一覧
大手電機・IT6社の離職率が3.16％に上昇、全産業平均に肉薄　進む「人材流動化」の実態
外国人・新卒・建設分野の最新採用動向を分析　求職者を引きつける「成長」の再定義が必要
ホワイト企業なのに若手が辞める　過度な配慮が生む成長機会の損失
学生の心をつかみ、採用につなげるインターンシッププログラム

毎年3万人が参加する企業は何が違う？　2社事例で読み解くインターンシップ成功3つのポイント
CSA経営協会、若手が育つ企業表彰　収益・社会貢献・人材輩出の「20代に薦めたい企業」

男性育休100％、コスモスイニシアが「えるぼし」最高位を取得　次なる目標は女性管理職30％
1435社から選ばれた人的資本経営のトップ6社　エーザイ、三井物産ら「リーダーズ2025」に
高専卒業生特化の転職エージェント「EnCycle Agent」、高専人会と連携開始
総務の引き出し（SDGs）

サステナブル人材育成は「企業文化づくり」から　トップ・管理職・現場で取り組み「自分ごと」に
転居20万円・免許全額負担、社宅は「市営住宅」　西日本JRバス、運転士確保へ異例の厚遇
学生の心をつかみ、採用につなげるインターンシッププログラム

時期・期間・形式の選択が学生の満足度を左右する！　インターンシップ設計・実施の6ステップ
総務の引き出し（採用）

「あと3分」の追加で面接が変わる！　配属後のミスマッチを減らす、学業に関するたった一つの質問

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆2/27更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

採用・教育の記事・ニュース

新卒内定者に20万円の「入社前支援金」 使い道の決断を通じて自律を促す、独自の採用・育成戦略

滋賀県の建設会社、5年で従業員数2倍に 南座での表彰式と「ウェルネス現場事務所」で人材確保へ

トップダウンの環境教育から脱却 MIXI、社食の地産地消と身近なアイコンで自発的な参画を促す

家族ケアと仕事の両立支援「ENCHORD CAREER」提供開始、離職防止へ伴走型サポート

20～30歳代の約7割に退職意識、上司の言葉・態度が「決定打」に 弁護士法人が調査

【全国】バックオフィス向けセミナー・イベント開催スケジュール一覧

大手電機・IT6社の離職率が3.16％に上昇、全産業平均に肉薄 進む「人材流動化」の実態

外国人・新卒・建設分野の最新採用動向を分析 求職者を引きつける「成長」の再定義が必要

ホワイト企業なのに若手が辞める 過度な配慮が生む成長機会の損失

毎年3万人が参加する企業は何が違う？ 2社事例で読み解くインターンシップ成功3つのポイント

CSA経営協会、若手が育つ企業表彰 収益・社会貢献・人材輩出の「20代に薦めたい企業」

男性育休100％、コスモスイニシアが「えるぼし」最高位を取得 次なる目標は女性管理職30％

1435社から選ばれた人的資本経営のトップ6社 エーザイ、三井物産ら「リーダーズ2025」に

高専卒業生特化の転職エージェント「EnCycle Agent」、高専人会と連携開始

サステナブル人材育成は「企業文化づくり」から トップ・管理職・現場で取り組み「自分ごと」に

転居20万円・免許全額負担、社宅は「市営住宅」 西日本JRバス、運転士確保へ異例の厚遇

時期・期間・形式の選択が学生の満足度を左右する！ インターンシップ設計・実施の6ステップ

「あと3分」の追加で面接が変わる！ 配属後のミスマッチを減らす、学業に関するたった一つの質問

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

新卒内定者に20万円の「入社前支援金」　使い道の決断を通じて自律を促す、独自の採用・育成戦略

滋賀県の建設会社、5年で従業員数2倍に　南座での表彰式と「ウェルネス現場事務所」で人材確保へ

トップダウンの環境教育から脱却　MIXI、社食の地産地消と身近なアイコンで自発的な参画を促す

20～30歳代の約7割に退職意識、上司の言葉・態度が「決定打」に　弁護士法人が調査

大手電機・IT6社の離職率が3.16％に上昇、全産業平均に肉薄　進む「人材流動化」の実態

外国人・新卒・建設分野の最新採用動向を分析　求職者を引きつける「成長」の再定義が必要

ホワイト企業なのに若手が辞める　過度な配慮が生む成長機会の損失

毎年3万人が参加する企業は何が違う？　2社事例で読み解くインターンシップ成功3つのポイント

CSA経営協会、若手が育つ企業表彰　収益・社会貢献・人材輩出の「20代に薦めたい企業」

男性育休100％、コスモスイニシアが「えるぼし」最高位を取得　次なる目標は女性管理職30％

1435社から選ばれた人的資本経営のトップ6社　エーザイ、三井物産ら「リーダーズ2025」に

サステナブル人材育成は「企業文化づくり」から　トップ・管理職・現場で取り組み「自分ごと」に

転居20万円・免許全額負担、社宅は「市営住宅」　西日本JRバス、運転士確保へ異例の厚遇

時期・期間・形式の選択が学生の満足度を左右する！　インターンシップ設計・実施の6ステップ

「あと3分」の追加で面接が変わる！　配属後のミスマッチを減らす、学業に関するたった一つの質問

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム