変化に強い組織をつくる「ワークフロー経営」のススメ 定着を阻む要因「ハンコ出社」をなくす ワークフローで実現するテレワーク（2ページ目） ワークフロー総研 最終更新日： 2022年12月08日 注目の総務コンテンツ セミナー・イベント予定一覧◆12/10更新 押さえておくべき2025年施行の法令改正 編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選 新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！ スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新 2025年上半期 人気ランキング [トップ20] アクセスランキング 就業者の7割が「静かな退職」状態、18歳～28歳のZ世代で顕著 退職・転職の意思は？ 10歳代の子育て層を調査 思春期の子との関係が示す、親の働き方とウェルビーイングの実態 1800人に聞いた「現代人の疲れ」の正体 9割が疲労感を実感、最大要因は職場の人間関係 職場で尊厳が保たれている人は約6割、2割以上が損なわれたと回答 「静かな退職」との関係も パワーハラスメントは上司→部下とは限らない！ 能力が高い部下などによる「逆パワハラ」3事例 続きは無料の会員登録後にお読みいただけます。 ・組織の強化・支援を推進する記事が読める ・総務部門の実務に役立つ最新情報をメールでキャッチ ・すぐに使える資料・書式をダウンロードして効率的に業務推進 ・ノウハウ習得・スキルアップが可能なeラーニングコンテンツの利用が可能に ログイン 無料登録 ※掲載されている情報は記事公開時点のものです。最新の情報と異なる場合があります。 1 2 プロフィール ワークフロー総研 「ワークフロー総研」では、ワークフローをWork（仕事）＋Flow（流れ）＝「業務プロセス」と定義して、日常業務の課題や顧客の潜在ニーズの視点からワークフローの必要性、重要性を伝えていくために、取材やアンケート調査を元にオンライン上で情報を発信していきます。また、幅広い情報発信を目指すために、専門家や企業とのコラボレーションを進め、広く深くわかりやすい情報を提供してまいります。
プロフィール ワークフロー総研 「ワークフロー総研」では、ワークフローをWork（仕事）＋Flow（流れ）＝「業務プロセス」と定義して、日常業務の課題や顧客の潜在ニーズの視点からワークフローの必要性、重要性を伝えていくために、取材やアンケート調査を元にオンライン上で情報を発信していきます。また、幅広い情報発信を目指すために、専門家や企業とのコラボレーションを進め、広く深くわかりやすい情報を提供してまいります。
