中途採用市場活況、半数以上が「必要な人数確保できず」 人材確保は困難に 企業の対策は

月刊総務 編集部
最終更新日:
2023年07月06日
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リクルート(東京都中央区)は7月5日、民間企業の2022年度中途採用実績に関する調査結果を公開した。2022年度下半期の中途採用では、必要な人数を「確保できなかった」と回答した企業が「確保できた」企業を上回り、人材確保の難しさを裏付けた形となった。

運輸、飲食・宿泊、医療・福祉で「人材を確保できなかった」が大きく上回る結果に

2022年度下半期の中途採用で必要な人数を「確保できた」と回答した企業は45.8%、「確保できなかった」と回答した企業は52.7%。両者の差は6.9%ポイントで、必要な人数の確保状況は、2013年度下半期以降、最も低い水準となった。

中途採用:必要な人数の確保状況(リクルートワークス研究所調べ)
中途採用:必要な人数の確保状況(リクルートワークス研究所調べ) ※画像クリックで拡大

従業員の規模別で見ると、全ての従業員規模で「確保できなかった」企業が「確保できた」企業を上回った。特に従業員規模が1000~4999人の企業では13.4%ポイント、300~999人の企業で11.3%ポイント上回った。

業種別では、運輸業(23.8%ポイント)、飲食店・宿泊業(32.1%ポイント)、医療・福祉(21.3%ポイント)でそれぞれ「確保できなかった」との回答が「確保できた」を上回り、必要な人数の確保状況は低水準となった。

一方で教育・学習支援業や金融・保険業などでは、必要な人数を「確保できた」と回答した割合が上回った。

中途採用加速の動き、中小企業にも波及

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