アダストリアグループ、「健康経営推進室」設置　女性向け保健事業の強化やカフェテリアプラン導入も

女性向けファッションブランドなどのSPA事業を展開するアダストリアグループ（東京都渋谷区）は4月1日、「アダストリアグループ健康経営宣言」を制定した。

3月1日には従業員約9100人の「アダストリア健康保険組合」加入が完了した。

専門部署を設置して健康経営を推進、従業員側の委員会でも活動

新たに策定された同社の健康経営方針は下記の通り。

• 健康増進、疾病予防、福利厚生の拡充をはかり、「いきいき」と永く働くことができる安心安全な環境を整える。
• 女性や若い世代の比率が高く、全国に存在する多様な雇用形態の従業員ニーズに合わせ、一人ひとりのライフステージに寄り添う。
• 「こころ」と「からだ」をみずから健康に導くヘルスリテラシーの習得を通じ、楽しみながら健康維持・増進に取り組める健康重視の企業風土を醸成する。

また、健康経営の推進体制として、「健康づくり責任者」を社長とし、専任部署である「健康経営推進室」を新設した。会社が行う「健康経営」と健康保険組合による「データヘルス計画」を協働し従業員の健康づくりを実現していく。

健康保険組合との協同は、毎年の健康診断予約からスタートする、下図のようなサイクルで進める。健診結果、ストレス　チェック、労務データ、等をシステム上で一元化し、保健指導、特定保健指導、健康づくり事業等を実施し、効果検証を行い、レセプトとの突合分析を行っていく。