第二新卒採用、6割の企業が「前職の勤続期間」を重視、「学歴」は8割が「重視せず」

採用支援ツール「エンゲージ」を運営するエン・ジャパン（東京都新宿区）は1月10日、「若手人材の採用」についてのアンケート調査の結果を公開した。

調査結果によれば、新卒3年以内で転職する「第二新卒」の採用で64％の企業が「前職の勤続期間」を重視していた一方、「学歴」は81％の企業が「重視していない」と回答した。

第二新卒採用への懸念、勤続年数「1年未満」が最多に

アンケート調査には300社が回答した。「第二新卒」の今後の採用方針は63％の企業が「増やしたい」と回答し、「変わらない」（35％）、「減らしたい」（2％）を大きく上回った。

第二新卒の採用で「前職の勤続期間」を重視するかは、「非常に重視している」との回答が17％、「やや重視している」との回答は47％で、合わせて64％が前職の勤続期間を重視していた。

一方、第二新卒の「学歴」は「重視している」と回答した企業は19％にとどまり、「語学力」も「重視している」と回答した企業は18％にとどまるなど、第二新卒の採用では、「学歴」や「語学力」よりも「前職の勤続期間」を重視する傾向がうかがえた。