改正育児・介護休業法、「就業規則の規定例」が改訂 PDF・Wordでダウンロード可能

月刊総務 編集部
最終更新日:
2022年03月23日
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厚生労働省は3月18日、改正育児・介護休業法が4月1日より段階的に施行されるのに合わせ、育児休業介護休業などに関する就業規則の規定例をまとめた資料を公表した。

今回の最新版では、4月1日施行分、10月1日施行分に対応した内容に改訂されている。

改正育児・介護休業法に沿った制度の規定例、PDFのほかWordファイルもダウンロードできる

「就業規則への記載はもうお済みですか ― 育児・介護休業等に関する規則の規定例 ―」と題されたリーフレット(詳細版)では、就業規則における育児・介護休業等の取り扱いや、育児・介護休業等に関する労使協定など、育児・介護休業法に沿った制度の規定例について解説されており、社内用資料を作成するのに役立つ様式例も紹介されている。

詳細版に記載されている内容は次の通り。簡易版(パンフレット)も用意されている。

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