社内のDX推進度、約50%の学生の志望度に影響 新卒採用に関する2023年卒就活生への調査

月刊総務 編集部
最終更新日:
2021年09月16日
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就職・転職サービスを手がける学情(東京都千代田区・大阪市北区)が2023年3月卒業(修了)予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。9月9日に、DX(デジタルトランスフォーメーション)に関する調査結果を公開した。

調査の背景には、9月1日のデジタル庁設置に象徴されるように、コロナ禍でITの活用やDXの推進が加速している状況がある。同調査では、デジタルネイティブと呼ばれる20代がDX推進をどのように捉えているのか、就職活動において学生はDXを意識しているかに着目している。

学生は「企業の成長にはDX推進が不可欠だ」と考えている

就職活動において「企業がDXを推進していることを知ると志望度が上がる」と回答した学生の割合は49.6%と半数近くに達した(「志望度が上がる」「どちらかと言えば志望度が上がる」の合計)。学生からは「企業の成長には、DX推進が不可欠だと思う」「デジタル技術やデータを駆使することで、よりニーズに合ったサービスが提供できると思う」などの声が挙がったという。

また、「実際にどのようなDXに取り組んでいるのかによって、志望度は変わる」といった指摘も寄せられており、学生たちは取り組む姿勢や具体的な中身に注目していることがわかる。

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