マイナビ調査「フルリモート勤務の新卒は早期離職しにくい」傾向　ほか「有給申請はテキスト」など

マイナビ（東京都千代田区）が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』は8月4日、2021年に新卒入社した男女（新入社員）800人を対象に行った「2021年新入社員の意識調査」の結果を公開した。

今回の調査は6月25日（金）～6月28日（月）に実施され、コロナ禍での就活を経て入社した新入社員に対して、会社への帰属意識、コミュニケーションの傾向、勤続予定年数などを尋ねた。

女性はライフステージの変化に合わせた働き方を希望

現会社を「3年以内に退職予定」「10年以内に退職予定」「定年までいたい」という回答は、前年とほぼ同数となった（前年比0.3pt〜1.3pt減）。また、男女別に見ると女性のほうが今の会社で長く働くイメージを持っていないことがわかる。

その理由を聞いたところ、女性からは「ライフステージに合わせて働き方を変えたいから（結婚・出産など）」などの回答が寄せられた。

フルリモート勤務者の早期離職意向は低いことが明らかに