コアタイムなし、フルリモート選択可のCaSy 「TOKYOパパ育業促進企業」最高位ゴールドに
月刊総務オンライン編集部
最終更新日:
2025年08月27日
CaSy(カジー、東京都品川区)は8月26日、男性の育業取得率100%を達成し、「TOKYOパパ育業促進企業」において最高位のゴールドに登録されたことを発表した。
「TOKYOパパ育業促進企業」は、男性従業員の育休取得率を一定割合達成し、今後も継続して取得を促進する企業を登録する、東京都独自の制度。登録されると、取得率に応じたマークをPR活動に使用できるほか、都が実施する「女性活躍推進融資」の対象になり、信用保証料の補助や融資利率の優遇措置が受けられる。「ゴールド」は、過去2会計年度において、男性育休の取得率100%の企業に付与される。
コアタイムなしの「スーパーフレックス8.0」、フルリモート 選べる柔軟な働き方
家事支援サービスを手掛ける同社は、子育て期や介護世代のワークライフバランスを、自分らしくデザインできるような環境づくりを行っている。
成果や行動に対して報酬を支給するという方針の下、コアタイムを設けない「スーパーフレックス8.0」を導入。始業や終業の時刻は自分で決められる。
フルリモートが選択可能で、全国各地に社員が在籍しており、ワーケーションやカフェなど自宅外での仕事も認めている。副業は全社員に認めており、社歴やグレードによる制限は設けていない。
社割や特別休暇で家族もサポートする
※掲載されている情報は記事公開時点のものです。最新の情報と異なる場合があります。
アクセスランキング
ダウンロード資料、アイテム
特別企画、サービス
-
【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本
『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか? -
総務のマニュアル
総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。 -
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
リモートワーク、ABWなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。 -
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。 -
総務辞典
総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。 -
無料オンラインセミナーのご案内
月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。 -
『月刊総務』調査
『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。 -
YouTube 月刊総務チャンネル
『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです! 「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします! -
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本
ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五(六)月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。 -
業務効率化&コスト削減 購買プラットフォーム
オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。