3時間で女性活躍推進の一般行動計画のドラフトが作れ、他社事例も聞ける　東京都のオンライン研修

東京都産業労働局は9月5日、都内中小企業の人事・労務担当者および経営者に向け、女性活躍推進法に基づく行動計画の策定をサポートする無料オンライン研修の開催について発表した。

課題の洗い出しから「一般事業主行動計画」のドラフト完成まで短時間で

研修では、女性活躍推進法の取り組みの基礎となる「一般事業主行動計画」の策定を支援。課題に沿った策定プロセスをはじめ、届け出の手順や実務ノウハウを取得、行動計画の具体的なドラフトを完成させることができる。

初めて行動計画を策定する企業だけでなく、更新に取り組む企業もサポートする。

さらに、女性活躍推進に取り組む企業として、イメージアップにつながる情報発信方法も学べる。グループワークの時間も設けられ、他社との情報交換の場としても活用できる。

個別無料コンサルでフォローアップ、えるぼし認定取得のためのアドバイスがもらえる

自社の課題をさらに分析・整理を希望する企業に向けて、「フォローアップコンサルティング」も無料で実施する。自社の課題を把握する方法や、行動計画の策定・公表、えるぼし認定取得に向けた取り組みなど、各業界の実情に精通した専門家が、企業ごとに個別に支援。研修で聴き逃した部分や、社外秘情報のため質問できなかった個別事案についてなども確認できる。

1社2回まで利用できるが、年間の実施回数が上限に達し次第、受付終了。

特定業界に特化した支援回では、業界特有の課題や傾向が把握できる

2023年度は、情報通信業（9月20日開催）など、特定の業界に特化した支援回を新設。業界特有の課題や傾向が把握できるほか、「えるぼし認定」など女性活躍の実績がある同業他社の成功事例を参考に、自社の取り組みの策定・実行・運用ポイントを整理する機会にもなる。

「行動計画策定支援研修」の9月以降の開催については、以下の通り。