総務だからできる!「整理整頓」で組織を変える!

総務だからできる!「整理整頓」で組織を変える! 第2回 組織に元気がないのは誰のせい?

株式会社クリエイション   経営コンサルタント 今村 敦剛
最終更新日:
2013年02月04日

前回は、会社ぐるみの整理整頓で、総務課長が変貌したという話を書きました。最初は反発していた課長でしたが、1年経つと「総務課がひとつにまとまるきっかけになった」という言葉を口にするまでになりました。

総務課長が「こんなことは無駄だ」と反発したのは、彼の上司と部下に対する不満があったからでした。課長曰く「経営者は口だけで率先しない」「部下もいつも愚痴ばかり」。だから「そのような意識が変わらなければ、何をやってもダメ」ということでした。

果たして、本当にそうだったのでしょうか?

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著者プロフィール

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株式会社クリエイション   経営コンサルタント
今村 敦剛

経歴
1974年生まれ。大学卒業後、大手通信事業者にて法人営業を担当。その後、外資系企業で計8年間、営業およびマーケティング業務に携わる。2009年に株式会社クリエイションに、経営コンサルタントとして入社。製造業およびサービス業を中心として、経営改革や営業推進、社内活性化の支援を行っている。企業支援のかたわら大学院に通い、中小企業における、現場レベルでのリーダーシップのあり方について研究をしている。

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