総務だからできる!「整理整頓」で組織を変える!

総務だからできる!「整理整頓」で組織を変える! 第3回 なぜ「整理整頓」で組織が変わるのか

株式会社クリエイション   経営コンサルタント 今村 敦剛
最終更新日:
2013年02月26日

前回までは、会社ぐるみの整理整頓で、総務課長が変貌したという話をしました。整理整頓の活動が社員同士の対話のきっかけとなり、相互理解が深まったからだ、というところまで述べました。

なぜ整理整頓が相互理解を深めたのでしょうか?今回はそこを、詳しく話したいと思います。

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著者プロフィール

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株式会社クリエイション   経営コンサルタント
今村 敦剛

経歴
1974年生まれ。大学卒業後、大手通信事業者にて法人営業を担当。その後、外資系企業で計8年間、営業およびマーケティング業務に携わる。2009年に株式会社クリエイションに、経営コンサルタントとして入社。製造業およびサービス業を中心として、経営改革や営業推進、社内活性化の支援を行っている。企業支援のかたわら大学院に通い、中小企業における、現場レベルでのリーダーシップのあり方について研究をしている。

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