AI業務活用率90％超のGMOグループ　非エンジニア従業員のAIスキルを社内ポータルで可視化

GMOインターネットグループ（東京都渋谷区）は4月24日、従業員のAIスキルが社内ポータルで可視化できる仕組みの導入を発表した。同社のAI業務活用率は90％を超えている。

リスキリング講座で習得した従業員のAIスキルがグループ横断で閲覧できる

AIやRPA（自動化）のリスキリング講座で習得したAIスキルを、パートナー（従業員）の一覧上にスキルバッジとして表示。グループ横断で閲覧でき、誰がどんなスキルを持っているかがわかるようにする。管理職のAI理解を深め、AI関連提案の承認プロセスがスムーズになるよう、管理職にはバッジの取得を義務付ける。

リスキリング講座「虎の穴」は、主に非エンジニアの従業員に向けた、短期AI人材育成プログラムで、リスキリングの一環としてAI活用スキルを身に付け、自身で業務効率化や自動化のツールを作成できるようにする取り組み。社内の専門家や技術者が講師となってAIやノーコード、ローコードの技術を学び、6か月間で1000人のバッジ付与を目指している。

管理職のAI理解促進やコミュニケーション促進にもつながる

AIスキルを社内ポータル上でバッジとして可視化する取り組みについて、以下の特徴のほか、共通言語や共通認識を確立することで、グループ内のコミュニケーション促進やコミュニケーション活性化にもつながる、としている。