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総務の引き出し（ハラスメント）

パワーハラスメントは上司→部下とは限らない！　能力が高い部下などによる「逆パワハラ」3事例（2ページ目）

株式会社エス・ピー・ネットワーク 総合研究部　研究員　奈須 恭子
最終更新日：
2025年11月26日
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プロフィール

k-nasu

株式会社エス・ピー・ネットワーク 総合研究部　研究員
奈須 恭子

大学を卒業後、新卒で株式会社エス・ピー・ネットワークに入社。入社後は、総合研究部で従業員向けアンケートなどHR（ヒューマンリソース） にかかわるコンサルティング、カスタマーハラスメント対策の支援や、新入社員研修向けの研修を担当。ほか、2025年に出版された『実例で学ぶ内部通報実践対応88』（清文社）を一部執筆。

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