人的資本経営とウェルビーイング　人事（制度）×総務（環境）による相乗効果が人材確保と定着へ導く
総務のマニュアル ： 人生100年時代に対応した職場へ　エイジフレンドリーガイドラインの活用

働くシニアの増加で高まる労働災害リスク　企業に求められる「エイジフレンドリー」な職場づくり（2ページ目）

特定社会保険労務士　中小企業診断士　坂本 直紀
最終更新日：
2025年01月14日
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プロフィール

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特定社会保険労務士　中小企業診断士
坂本 直紀

人事コンサルタント。坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。特定社会保険労務士、中小企業診断士。就業規則、残業対策等の労務支援のほか、セミナー、社内研修講師としても活躍中。著書に『ストレスチェック制度　導入と実施後の実務がわかる本』（日本実業出版社）など多数。厚生労働省パワハラ対策企画委員会メンバー（2016年度～ 2018年度）。

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