トップページ
総務・人事などのニュース、記事一覧

総務・人事などのニュース、記事一覧

【全国】バックオフィス向けセミナー・イベント開催スケジュール一覧

2026年1月の大改正で「下請法」から「取適法」へと刷新。適用範囲や規制内容はどう変わる？

「何を着ればいい？」を解決　GLOBAL WORKとオカムラ、オフィスカジュアル研修を初開催

出産後の職場復帰「元の職場へ戻れた」は25％　若年層では前向きな傾向も　マイナビ調査
KHネオケムがくるみん認定を初取得　男性育休100％、有給取得率9割など実績示す
総務の引き出し（BCP）

重要書類の消失や停電の発生……事業継続するための代替手段は？　非常時に人員、電源を確保する方法
企業に求められる従業員への金融教育　マネーフォワードホームが法人向けサービス提供開始
読書からファッションまで「芸術」を通じた体験の共有が文化に　オシロ「芸術給」制度が生む連鎖
年末調整、申告書配布・回収は「紙」と「ソフト」で二極化　弥生が担当者729人を調査
いつも好印象な人がしている言葉の選び方

「AとB、どっちがいいと思う？」にどう答える？　仕事相手のモチベーションを下げる残念な返答とは
「働く喪主」の増加で変わる職場の課題　忌引きと業務の両立に企業はどう向き合うか

「消臭力」も社名も　エステーが防護標章登録で知財戦略を強化、企業ブランドの包括的保護に注力
イトーキ、北海道産素材で共用部を再設計　地方企業の人材戦略と働く環境を空間から支援
総務の引き出し（労働法）

【私傷病休職の法律関係まとめ】休職期間中の労働者であっても育児・介護休業の取得は認めるべき？
「読まずに、心で感じる社史」で社員の当事者意識を育む　オイシックス25年の歩みをアートで表現
朝日新聞社がミドルシニア向け「レンタル移籍」を初導入　50歳以上4人がベンチャーやNPOへ
中小ゼネコンで男性育休取得率70％を達成　現場体制に生まれたゆとりが休暇取得の後押しに
総務の引き出し（広報）

コロナ禍で失われた「青春」を取り戻す？　来期のインターナル・コミュニケーション計画のヒント

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆11/11更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年上半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

総務・人事などのニュース、記事一覧

【全国】バックオフィス向けセミナー・イベント開催スケジュール一覧

2026年1月の大改正で「下請法」から「取適法」へと刷新。適用範囲や規制内容はどう変わる？

「何を着ればいい？」を解決 GLOBAL WORKとオカムラ、オフィスカジュアル研修を初開催

出産後の職場復帰「元の職場へ戻れた」は25％ 若年層では前向きな傾向も マイナビ調査

KHネオケムがくるみん認定を初取得 男性育休100％、有給取得率9割など実績示す

重要書類の消失や停電の発生……事業継続するための代替手段は？ 非常時に人員、電源を確保する方法

企業に求められる従業員への金融教育 マネーフォワードホームが法人向けサービス提供開始

読書からファッションまで「芸術」を通じた体験の共有が文化に オシロ「芸術給」制度が生む連鎖

年末調整、申告書配布・回収は「紙」と「ソフト」で二極化 弥生が担当者729人を調査

「AとB、どっちがいいと思う？」にどう答える？ 仕事相手のモチベーションを下げる残念な返答とは

「働く喪主」の増加で変わる職場の課題 忌引きと業務の両立に企業はどう向き合うか

「消臭力」も社名も エステーが防護標章登録で知財戦略を強化、企業ブランドの包括的保護に注力

イトーキ、北海道産素材で共用部を再設計 地方企業の人材戦略と働く環境を空間から支援

【私傷病休職の法律関係まとめ】休職期間中の労働者であっても育児・介護休業の取得は認めるべき？

「読まずに、心で感じる社史」で社員の当事者意識を育む オイシックス25年の歩みをアートで表現

朝日新聞社がミドルシニア向け「レンタル移籍」を初導入 50歳以上4人がベンチャーやNPOへ

中小ゼネコンで男性育休取得率70％を達成 現場体制に生まれたゆとりが休暇取得の後押しに

コロナ禍で失われた「青春」を取り戻す？ 来期のインターナル・コミュニケーション計画のヒント

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

「何を着ればいい？」を解決　GLOBAL WORKとオカムラ、オフィスカジュアル研修を初開催

出産後の職場復帰「元の職場へ戻れた」は25％　若年層では前向きな傾向も　マイナビ調査

KHネオケムがくるみん認定を初取得　男性育休100％、有給取得率9割など実績示す

重要書類の消失や停電の発生……事業継続するための代替手段は？　非常時に人員、電源を確保する方法

企業に求められる従業員への金融教育　マネーフォワードホームが法人向けサービス提供開始

読書からファッションまで「芸術」を通じた体験の共有が文化に　オシロ「芸術給」制度が生む連鎖

年末調整、申告書配布・回収は「紙」と「ソフト」で二極化　弥生が担当者729人を調査

「AとB、どっちがいいと思う？」にどう答える？　仕事相手のモチベーションを下げる残念な返答とは

「働く喪主」の増加で変わる職場の課題　忌引きと業務の両立に企業はどう向き合うか

「消臭力」も社名も　エステーが防護標章登録で知財戦略を強化、企業ブランドの包括的保護に注力

イトーキ、北海道産素材で共用部を再設計　地方企業の人材戦略と働く環境を空間から支援

「読まずに、心で感じる社史」で社員の当事者意識を育む　オイシックス25年の歩みをアートで表現

朝日新聞社がミドルシニア向け「レンタル移籍」を初導入　50歳以上4人がベンチャーやNPOへ

中小ゼネコンで男性育休取得率70％を達成　現場体制に生まれたゆとりが休暇取得の後押しに

コロナ禍で失われた「青春」を取り戻す？　来期のインターナル・コミュニケーション計画のヒント

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム