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総務・人事などのニュース、記事一覧

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2026年1月の大改正で「下請法」から「取適法」へと刷新。適用範囲や規制内容はどう変わる？

「何を着ればいい？」を解決　GLOBAL WORKとオカムラ、オフィスカジュアル研修を初開催

出産後の職場復帰「元の職場へ戻れた」は25％　若年層では前向きな傾向も　マイナビ調査

KHネオケムがくるみん認定を初取得　男性育休100％、有給取得率9割など実績示す
総務の引き出し（BCP）

重要書類の消失や停電の発生……事業継続するための代替手段は？　非常時に人員、電源を確保する方法
企業に求められる従業員への金融教育　マネーフォワードホームが法人向けサービス提供開始
読書からファッションまで「芸術」を通じた体験の共有が文化に　オシロ「芸術給」制度が生む連鎖
年末調整、申告書配布・回収は「紙」と「ソフト」で二極化　弥生が担当者729人を調査
いつも好印象な人がしている言葉の選び方

「AとB、どっちがいいと思う？」にどう答える？　仕事相手のモチベーションを下げる残念な返答とは
「働く喪主」の増加で変わる職場の課題　忌引きと業務の両立に企業はどう向き合うか
「消臭力」も社名も　エステーが防護標章登録で知財戦略を強化、企業ブランドの包括的保護に注力

イトーキ、北海道産素材で共用部を再設計　地方企業の人材戦略と働く環境を空間から支援
総務の引き出し（労働法）

【私傷病休職の法律関係まとめ】休職期間中の労働者であっても育児・介護休業の取得は認めるべき？
「読まずに、心で感じる社史」で社員の当事者意識を育む　オイシックス25年の歩みをアートで表現
朝日新聞社がミドルシニア向け「レンタル移籍」を初導入　50歳以上4人がベンチャーやNPOへ
中小ゼネコンで男性育休取得率70％を達成　現場体制に生まれたゆとりが休暇取得の後押しに
総務の引き出し（広報）

コロナ禍で失われた「青春」を取り戻す？　来期のインターナル・コミュニケーション計画のヒント
忘・新年会を実施する企業がコロナ禍以来初めて減少　強制的な飲み会を敬遠する若者の増加が背景

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