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持ち歩く災害対策「0次の備え」とは？　【防災士が教える】マイ防災ボトルの作り方と必需品リスト

総務の引き出し（リスクマネジメント）

軽いノリで投稿。「24時間限定」機能が落とし穴に……不祥事を未然に防ぐ　SNS炎上【対策編】
従業員サーベイ、実施率7割超えも半数近くが「効果実感できず」　人事と従業員に認識ギャップ
未申告の「隠れ副業」は全体の35％　禁止下での副業率、公務員が全業界最多
企業対抗「健診グランプリ」受付開始　健康経営へ健診活用を支援、博報堂がTarzan誌と連携
総務の引き出し（SDGs）

サーキュラーエコノミーを企業の成長戦略につなげるには？　利益を生む5つのビジネスモデル
ミドルシニアの5人に1人が転職を検討・活動中　最大の不安は「転職先の人間関係」
社用車運転者の56％が安全教育未受講　業務中の「ヒヤリ」経験は4割超
BCP策定率21.4％と過去最高も4割超が未策定　企業規模間に格差も

総務の引き出し（リスクマネジメント）

新入社員による不適切投稿……初動の成否を分ける6つのポイントとは？　SNS炎上【対応編】
新入社員の約65％が「仕事についていけるか」と不安　一方で「厳しい指導」を求める声も上昇
幸福度が高い社員は生産性が31％高い　職場環境をポジティブに変える「幸せの4つの因子」
デンソー、新環境方針を策定　「ポジティブを育てる」「人づくり・仲間づくり」など3変革を推進
「情報が届かない問題」の正体とは？　伝えたつもりをなくす、情報共有の設計術

「仲良し」では情報が届かない？　現場が萎縮せず、率直な意見が組織を巡り始めるインフラ設計
アイスタイル、障がい者雇用を「戦力」として再定義　業務移管で現場の負担を月2100時間削減
睡眠や温度から女性の体調を「見える化」する福利厚生　キューサイとパナソニックが共同で検証

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