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注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

「オンボーディング」を含むページ一覧

【全国】バックオフィス向けセミナー・イベント開催スケジュール一覧

企業間で人材を「育て合う」　相互副業プラットフォーム、導入8か月で61人マッチング

「社員の声がそのままブランドを語っている」と好評　社内ラジオで自社のフィロソフィ浸透を推進

2年連続で男性育休取得100％超、女性の復職後離職率は0％　オイシックス・ラ・大地の育休制度

内定者の「ありがたかった支援」は先輩や同期とのつながり作り　入社前に求められる支援とは

本誌『月刊総務』2025年4月号（39ページ目）

本誌『月刊総務』2025年4月号（17ページ目）

本誌『月刊総務』2025年4月号（15ページ目）

「総務のマニュアル」と「総務の引き出し」更新情報（2025年1月掲載）

新入社員の早期戦略化と定着に効果あり！　オンボーディングで活躍できる人材を育てる

本誌『月刊総務』2025年2月号（17ページ目）

本誌『月刊総務』2025年2月号（23ページ目）

本誌『月刊総務』2025年1月号（58ページ目）

本誌『月刊総務』2024年10月号（22ページ目）

総務業務ではどう活用できる？　ChatGPT最新モデル「ChatGPT-4o」を解説

労働者数が200万人超で過去最高を更新。人材不足を補うだけじゃない、外国人雇用のメリットとは

副業、33社のコンソで相互に派遣　年々参加企業増加し、募集企業の7割は自社にないスキルを公募

現場では情報共有に課題あり　社内の情報や業務知識が届かず、新人教育に問題も　民間調査

4割以上の総務が転職意向あり。「総務のスキルを生かしてキャリアアップしたい」など前向きな声も

本誌『月刊総務』2024年1月号（24ページ目）

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企業間で人材を「育て合う」 相互副業プラットフォーム、導入8か月で61人マッチング

「社員の声がそのままブランドを語っている」と好評 社内ラジオで自社のフィロソフィ浸透を推進

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内定者の「ありがたかった支援」は先輩や同期とのつながり作り 入社前に求められる支援とは

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新入社員の早期戦略化と定着に効果あり！ オンボーディングで活躍できる人材を育てる

本誌『月刊総務』2025年2月号（17ページ目）

本誌『月刊総務』2025年2月号（23ページ目）

本誌『月刊総務』2025年1月号（58ページ目）

本誌『月刊総務』2024年10月号（22ページ目）

総務業務ではどう活用できる？ ChatGPT最新モデル「ChatGPT-4o」を解説

労働者数が200万人超で過去最高を更新。人材不足を補うだけじゃない、外国人雇用のメリットとは

副業、33社のコンソで相互に派遣 年々参加企業増加し、募集企業の7割は自社にないスキルを公募

現場では情報共有に課題あり 社内の情報や業務知識が届かず、新人教育に問題も 民間調査

4割以上の総務が転職意向あり。「総務のスキルを生かしてキャリアアップしたい」など前向きな声も

本誌『月刊総務』2024年1月号（24ページ目）

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メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

企業間で人材を「育て合う」　相互副業プラットフォーム、導入8か月で61人マッチング

「社員の声がそのままブランドを語っている」と好評　社内ラジオで自社のフィロソフィ浸透を推進

2年連続で男性育休取得100％超、女性の復職後離職率は0％　オイシックス・ラ・大地の育休制度

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新入社員の早期戦略化と定着に効果あり！　オンボーディングで活躍できる人材を育てる

総務業務ではどう活用できる？　ChatGPT最新モデル「ChatGPT-4o」を解説

副業、33社のコンソで相互に派遣　年々参加企業増加し、募集企業の7割は自社にないスキルを公募

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