未消化の有給休暇を最大60日積み立てられる新制度、男性育休などに利用可 テックファームHD

月刊総務 編集部
最終更新日:
2022年05月25日
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ICTソリューション事業などを手がけるテックファームホールディングス(東京都新宿区)は、社員が未消化の有給休暇を最大60日積み立て、男性育休やホルモン治療などウェルネス目的で利用できる「積立有給休暇制度」を6月1日から導入する。

男性育休のほか、心身疲労の回復やホルモン治療、ボランティアや留学にも使える有給休暇の積み立て制度

同制度は、取得できずに利用期限を迎える有給休暇を60日まで積み立てられる上(年間最大5日積立)、最大60日まで連続取得が可能だ。正社員や契約社員だけでなくパートタイマー(休職者を除く)も利用できる。

利用範囲をウェルネス目的にしたのは、心身疲労の回復だけでなく、育児やボランティア、ホルモン治療など、個人のライフプランやその人らしい生き方を支援するため。配偶者の産前産後サポート、留学や専門学校への就学などにも利用できる。

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