従業員の離職防止に　納得感の高い人事評価制度の作り方
社員の成長を促す　社内起業の進め方

社内起業を制度化するときの留意点：トップ・ボトム双方に求められることとは（2ページ目）

株式会社インキュベータ　代表取締役　石川 明
最終更新日：
2023年03月17日
労務業務のミス・トラブル防止ガイド～雇用契約締結編～
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従業員のモチベーションを向上させる株式報酬制度の導入・運用のポイント

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プロフィール

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株式会社インキュベータ　代表取締役
石川 明

ボトムアップによる社内起業の支援だけに特化したコンサルティングを行い、13年間で大手企業を中心に100社・2000案件以上の社内起業を支援。株式会社リクルートの新規事業開発室での経験をベースにするが、現在の中心顧客はメーカー、サービス業、エネルギー、金融と幅広い。著書に『はじめての社内起業』『新規事業ワークブック』『Deep Skill』がある。大学院大学至善館特任教授。明治大学ビジネススクール客員教授。

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