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2つ以上の対応が義務に、選択制「5つの支援」とは？　「育児・介護休業法」10月開始の改正点

2025年4月から順次施行　改正育児・介護休業法の対応のポイント

2つ以上の対応が義務に、選択制「5つの支援」とは？　「育児・介護休業法」10月開始の改正点（2ページ目）

エキップ社会保険労務士法人代表社員　濱田京子

最終更新日：

2025年04月21日

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プロフィール

エキップ社会保険労務士法人代表社員
濱田京子

企業労務に特化し、大企業から中小企業までの顧問先の人事・労務領域の課題解決に取り組んでいる。株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン社外監査役、株式会社ディア・ライフ社外取締役。東京労働局あっせん委員でもあり、日々新しいことにも積極的にチャレンジしている。

「2025年4月から順次施行　改正育児・介護休業法の対応のポイント」の記事

2025年04月21日: 2つ以上の対応が義務に、選択制「5つの支援」とは？　「育児・介護休業法」10月開始の改正点
2025年04月14日: 看護休暇、学級閉鎖・学校行事でも取れるように　「育児・介護休業法」改正で4月から変わること

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