DOWAがアルムナイコミュニティ運用開始　現役社員のモチベ向上や組織文化の活性化にも期待

DOWAホールディングス（東京都千代田区）は9月29日、優秀な人材の拡充や、新たなビジネスの創出のため「アルムナイコミュニティ」の運用を開始した。

自社の文化や価値観を深く理解し、社外での新たな経験や知識を持つアルムナイが、現役社員と緩やかで継続的なつながりを築くためのコミュニティサイトとして機能させ、人的コミュニケーションの促進や採用力の強化につなげる。

まずは情報交換や協業を通じて緩やかにつながる

コミュニティでは、働き方改革や新たな人事制度など、アルムナイ在籍時からの変化を含め、自社の現状を伝えるトピックスを配信する。また、チャットルームなどを通じて現役社員との交流を促し、まずは業界動向についての情報交換やビジネスパートナーとしての協業など、多様で緩やかなつながりを広げる方針を示している。コミュニティ構築にはハッカズーク（東京都文京区）のアルムナイ専門サービスを活用した。

自社を理解し即戦力になり得るアルムナイは「代えがたい貴重な存在」