人的資本経営とウェルビーイング　人事（制度）×総務（環境）による相乗効果が人材確保と定着へ導く
ISO30414を読み解く 人的資本の情報開示のポイント

人的資本の情報開示の進め方・課題　目的やデータ収集、整合性など（2ページ目）

株式会社クニエ　ヒューマンキャピタルマネジメント担当 シニアマネージャー　三沢 直之
株式会社クニエ　ヒューマンキャピタルマネジメント担当 コンサルタント　 望月 駿
最終更新日：
2021年09月03日
総務アワード
202109_050_ogp
【資料プレゼント】総務・経理・営業の生産性に影響する 法人車両の駐車場管理における落とし穴

注目の総務コンテンツ

アクセスランキング

続きは「月刊総務プレミアム」会員さまのみ、お読みいただけます。

  • ・実務や法改正の解説など、情報価値の高いWEB限定の有料記事が読み放題
  • ・デジタルマガジンになった『月刊総務』本誌が読み放題
  • ・『月刊総務』本誌を毎月の発売日にお届け
  • ・当メディアが主催する総務の勉強会や交流会などのイベントにご優待
  • ・スキルアップに最適なeラーニングコンテンツが割引価格に
有料会員登録へ

※掲載されている情報は記事公開時点のものです。最新の情報と異なる場合があります。

プロフィール

202109_050_03

株式会社クニエ　ヒューマンキャピタルマネジメント担当 シニアマネージャー
三沢 直之

戦略系コンサルティング会社にて経営全般（中期経営計画策定、ISO認証取得、マーケットリサーチ等）のコンサルティングに従事後、人材系ベンチャーにて事業企画室の室長、および現場のマネジメントに従事。銀行系シンクタンクにて人事全般のコンサルティングサービスを提供後、2018年より現職。社会保険労務士。

202109_050_04

株式会社クニエ　ヒューマンキャピタルマネジメント担当 コンサルタント
望月 駿

大学卒業後、現職。主に、タレントマネジメントシステムをはじめとした人事系システムの導入・構築・業務プロセス変革支援に従事。大手メーカー、生命保険会社、電力会社などに対して、人事業務効率化のためのビジネスツール導入、人事課題の分析・可視化、業務プロセス設計支援、タレントマネジメントシステムの導入・運用支援などのプロジェクト経験を持つ。

「ISO30414を読み解く 人的資本の情報開示のポイント」の記事

2021年09月03日
人的資本の情報開示の進め方・課題　目的やデータ収集、整合性など
2021年09月02日
人的資本の情報開示についてのガイドライン「ISO30414」の解説、活用メリット
2021年09月01日
企業に求められる「人的資本」の情報開示の動向、その必要性の解説

関連記事

  • レンタカーの安全運転管理も可能！　コストを抑え、車両管理にかかわる日常業務の負担を減らす方法 PR
  • 食で社員を応援！　総務が値段を決められる自由さがポイント。豊富なアイテムがそろうミニコンビニ PR
  • 何となくで選んでない？　実は重要なオフィスの「照明」。空間に合った明るさや色味が与える効果 PR

ダウンロード資料、アイテム

特別企画、サービス