障がい者雇用でテレワークを導入するには？　労働時間の工夫や必要設備など、厚労省がガイダンス開催

厚生労働省は3月1日と3月3日、障がい者をテレワークで雇用することに興味・関心を持つ企業、雇用を検討している企業に対し、導入ガイダンスを開催する。

障がい者雇用でのテレワーク導入手順、雇用管理のポイント、他の従業員への理解促進など具体的な対処法に重点

この「令和3年度障害者雇用テレワーク企業向け導入ガイダンス」では、障害者雇用テレワークの具体的な導入手順や求人の出し方のほか、雇用管理（合理的配慮の提供含む）や障がい特性に応じた支援機器など、下記のような課題の解決に向けた対処方法等に重点をおいて解説、企業が障がい者をテレワークで雇用することへの不安や疑問を解消できるようにする。