人的資本経営とウェルビーイング　人事（制度）×総務（環境）による相乗効果が人材確保と定着へ導く
従業員の育休取得をあと押しする　改正育児・介護休業法への対応

改正育児・介護休業法の内容のポイント（3ページ目）

日本橋人事賃金コンサルタント・社会保険労務士小岩事務所 　代表　特定社会保険労務士　小岩 和男
最終更新日：
2021年11月24日
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プロフィール

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日本橋人事賃金コンサルタント・社会保険労務士小岩事務所 　代表　特定社会保険労務士
小岩 和男

中央大学法学部法律学科卒業後、東武不動産株式会社（東武鉄道グループ）に入社。以降、不動産営業を経て人事総務業務に従事。2004年、社会保険労務士試験合格後独立。現在、日本橋人事労務総研代表・特定社会保険労務士として、企業の労務顧問・講演・執筆業務で経営者を支援している。主な著書に『ぜんぶわかる人事・労務』（成美堂出版）、『図解即戦力社会保険・労働保険の届け出と手続きがこれ1冊でしっかりわかる本』（技術評論社）がある。

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