停滞気味のミドル層を活性化させる研修設計5つの鍵【第四回】第3の鍵：危機感の醸成

経歴
ビジネスパーソンの内なるパワーを解き放つ人材育成コンサルタント。業績不振に喘ぐ大規模事業部を半年でV字回復させたり、低迷していた中堅企業をわずか２カ月で成長軌道に乗せたり、400店舗中ワースト20の店舗を2店全店舗中ベスト5に導く等、V字回復のプロフェッショナル。
キャリア開発、意識変革、コミュニケーション、リーダーシップ、部下育成等のテーマで研修を行い、常時、受講者満足度95％以上のパフォーマンスを維持。中でも特に、40代管理職の人材育成を得意としており、業績の低迷に悩むマネジャーやミドルを、これまでことごとく蘇らせてきた。2度に渡って人生のどん底から這い上がった自らの経験が、ビジネスパーソンに勇気を与える要因のひとつとなっている。