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企業が利用するメリットは人材確保だけじゃない！　あの人気ゲームから読み解くスキマバイトの役割

【全国】バックオフィス向けセミナー・イベント開催スケジュール一覧

「勤務地希望制度」で柔軟な働き方を後押し　ユアテック、人的資本経営の一環となる新たな支援策

note、AIコードエディタを全社員に開放　全職種での効率化と新サービス創出を後押し
親の意向が内定辞退を左右する時代に？　広がる「オヤカク」との向き合い方

「オヤカク」は内定辞退を防ぐためじゃない　内定者と親を企業のファンにするチャンスに
12月は「キャリアオーナーシップ月間」　持続的成長に不可欠な人材戦略・育成ノウハウを公開
「歴史を知り、働く場所への誇りが生まれた」ユニファースト、地元への理解を深める社内研修を開催
総務アワード

「総務アワード2025」、受賞企業が決定。パナソニックITS株式会社がゴールドを受賞
マイナビ、DEIB促進プロジェクトの成果を発表　グループ全体で障がい者雇用率3.02％を達成
完璧主義で真面目な女性ほど陥りやすい？　女性管理職への「見えない壁」について対話会で討議
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内定承諾に親の意見を重視　新卒採用の場で注目される「オヤカク」に企業はどう向き合う？

「インクルーシブな職場文化」をどう実現するか　パナソニックグループ2社が示すアプローチ
キャリア対話に「空白地帯」あり、部下の半数が「将来を話す機会がない」と回答　民間調査
清水建設、障がいのある学生・関係者向け説明会を開催　「建設業に興味なくても気軽に参加して」
JX金属、現場主導のDX人材育成を本格化　新入社員が業務改善、「自走型」文化を醸成
働き方改革を推進する模範的企業を表彰　「第12回ホワイト企業アワード」受賞14社を発表
ニチレイ、グループ初のDE&I推進の社内イベントを開催　有識者や講師を招いたプログラム構成
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