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総務・人事などのニュース、記事一覧

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積立有休や卵子凍結もカバー　ディップ、D&I最高評価「ベストワークプレイス」を得た全方位支援

【5月以降施行】「カスハラ」「就活セクハラ」対策が義務化へ　2026年に施行の主な法改正

女性管理職比率62.5％を達成したイベント21、大阪市女性活躍リーディングカンパニー最優秀賞
新人研修で「人間関係を築く力」を重視する企業が過半数　Z世代新入社員研修の実態調査
2026年版「働きがいのある会社」ランキング発表　全部門で日系企業が首位を獲得
総務の引き出し（労務管理）

法改正で義務化の議論が進む今、押さえておきたい「勤務間インターバル」導入・運用のポイント
NEWONE、部長層向け「人材ポートフォリオ研修」を開始　人的資本経営の現場実装を支援
25年のサイバー攻撃18％増、AIが悪用の主流に　チェック・ポイントが最新リポート発表
企業価値調査機構、「人的資本推進企業2026」の審査開始　企業の「人を生かす経営」を評価
総務の引き出し（BCP）

3つのことをサボっているといざというときに使えない？　BCP完成後に行うべきフォローアップとは

オフィスは「管理」から「自律」へ　戸田建設、WELLプラチナ認証で示した生産性向上の新基準
商品開発でD&Iを推進　明治とDNPが、当事者やアライと共創した「マーブル」の新デザイン
東レ、育休・介護の業務カバーに最大30万円を支給　同僚への分配で「休みやすい」風土を作る
総務の引き出し（労働法）

退職後、非違行為が発覚した場合に不支給・減額にできる要件は？　退職金の支払いに関する留意点
クックデリの「花粉症手当」、レーザー治療も福利厚生で補助　生産性を維持する健康経営の実例
理念をオフィス空間に実装　目的から席を選ぶABWと視覚効果で浸透させる、組織風土改革の実例
働く世代の隠れ心疾患と睡眠リスクを可視化　名古屋市で進む、「貼るだけ心電計」の実証実験

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