本誌「月刊総務」2015年8月号

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【特集】
企業の持続的成長につながる 従業員エンゲージメント

【第二特集】
「ムダ」排除で残業をゼロに! 生産性アップの処方箋

【総務のマニュアル】
ダイバーシティ・マネジメントを 踏まえたユニバーサルな賃金制度設計

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