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総務・人事などのニュース、記事一覧

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面接だけでは見抜けない？　リファレンスチェック活用企業の7割超が採用ミスマッチ低減を実感

【有給休暇の実態調査】正社員の約7割が有給ルールを誤解　給与減少に6割弱が納得できず

なぜ部下のミスが減らない？　叱る前に知りたい大人の発達障がい：起こりがちなつまずき2パターン

防災庁「緊急要請」で企業に求められる災害対策とは？　従業員を守るBCPと備蓄の再点検
男性育休への理解が38％から86％へ急上昇　管理職の意識を変えた三井化学の職場風土改革
総務の引き出し（広報）

「会社が大好き！」な人も不正を隠ぺいする？　広報が発信すべき企業のリアルとは
上司からの指示へのスタンプ返信は失礼？　約6割が気にするデジタル時代の職場マナー
【内定辞退の防止策】採用担当任せにせず全社連携へ　不安解消と関係構築に向けた4つの要点
働きやすいが成長できない「パープル企業」の実態

働きやすくても成長が感じられない……将来への不安で若手が離れてしまう「パープル企業」のリスク
定年退職の記念品選び、約8割が「消耗品より長く使える品」を希望　重視されるのは日常での実用性
カスハラ対策はルール周知先行で十分？　再発防止は2割未満、義務化で問われる実効性

総務の引き出し（採用）

「AIが書いたESを、AIが読む」時代に、人間が本当に見極めるべき採用の本質と3つのポイント
職場の雑談「必要」が約9割も半数は苦手意識？　業務相談のハードルを下げる環境設計とは
【11月】厚労省が過重労働解消キャンペーンを実施　重点監督の展開や実務向けセミナーの案内も
総務の引き出し（労働法）

出張旅費の不正受給の処分はどうなる？　裁判例から読み解く懲戒解雇の有効性と普通解雇との違い
東京都、契約後手続きのデジタル化を推進　全対象案件で「東京都契約請求システム」の利用を目指す
AI未活用なら就活生の約6割が志望度低下　先進性アピールより求められる具体的な業務開示
社内通報窓口は約9割設置もフリーランス周知に遅れ？　法改正で問われる企業の備えとは

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