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総務・人事などのニュース、記事一覧

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「静かな退職」6割超も会社の対処で回復可能！　失敗しないエンゲージメント調査の活用法

もう「知らなかった」とはいわせない！　総務が実践すべき「読まれる社内周知メール」の作り方

『月刊総務』調査

5割超の企業がリファラル採用を実施。インセンティブ支給企業の半数が10万円以上
【新卒追跡調査】配属後の改善指導が成長を促進？　ワークエンゲージメントを高める接し方とは
27年卒就職ブランドは伊藤忠が首位　「具体的な仕事・キャリアの提示」が志望度の分かれ目に
総務の引き出し（リスクマネジメント）

「爆破する」とのメッセージ……いたずらと決めつけないで！　判断に迷う犯罪予告への対策ガイド
「社内報アワード2026」結果発表　社内報は単なる情報発信から社員の相互理解と理念浸透の場へ
20歳代の6割が「給与不満」で転職意識も、動くのは1割　若手定着のポイントは「仕事の納得感」
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2028年4月に50人未満もストレスチェック義務化　認知3割、人材不足に悩む中小企業の現状

一般社員の約8割が将来管理職になりたくない？　責任やストレス増を避ける昇格拒否の実態
総務の引き出し（メンタルヘルス）

順調に見えても実はギリギリ……　突然の休職を防ぐ、がんばるエース社員の守り方
10月の人事異動で優秀な人材の離職を防ぐには？　面談時間の延長だけでは不十分、引き継ぎがカギ
AI事故率、実は「ヘビーユーザー」より「ほぼ毎日利用層」が高い？　求められる使い分け教育とは
総務の引き出し（採用）

メンタル既往歴での「一律線引き」が損失に？　不調経験者の受け入れが採用力強化につながるわけ
離職の引き金は「人間関係」より「給与・キャリア」？　人的資本経営が未着手の企業は4割弱に
2026年度「全国労働衛生週間」10月1日から開始　精神障がい労災増を受け、対策強化を推進

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総務辞典

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『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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