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総務・人事などのニュース、記事一覧

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都会を離れた「越境体験」人材育成プログラム　非日常がキャリアにもたらすポジティブな変化

トリドールが「心的資本経営」を本格始動　「心」を起点とした新たな店長制度などを導入

総務の引き出し（ハラスメント）

どんな言動が「パワハラ」と認定されるのか……？　4つの視点で判断する「適切な指導」との境界線
「週休3日制正社員」など新しい働き方導入　ピースフリーケアG、人材不足の介護業界で採用強化
「業務時間外のLINEはハラスメント」が最多に　管理職と非管理職に認識ギャップ　民間調査
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オフィス空間の隙間を生かして「キッチンレス社食」　福利厚生の強化と従業員満足度向上の切り札
介護に関する休暇制度やガイドブックなどで両立を支援　ファイントゥデイ、「トモニン」認定

退職者の声で組織の課題を明確にする　エグジットインタビューのすすめ

会社の未来を変えるのは「退職者の本音」？　今注目される「エグジットインタビュー」の3つの効果
ドライバーの人手不足、働き方の多様化に対応　岩田産業グループHD、新会社に週休3日制導入
イトーキが工場のオフィスエリア刷新　現場で「休む・話す・切り替える」ための空間づくりを実践
野村不動産HD、男性育休取得率102.2％を達成　「おめでとう面談」など育児との両立を後押し
いつも好印象な人がしている言葉の選び方

嫌味なく「さっきも話したけれど……」を伝えるには？　気持ち良く仕事ができる言葉の選び方2選
伝わる工夫が光る、太陽ホールディングスの社内報　紙と音声で届けるコミュニケーションの「深化」
従業員の離職要因「人間関係」が最多　経済的な側面より、ストレスなく働ける職場環境を重視

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