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教養研修やリベラルアーツ研修〜企画書の作り方 （第12回）〜さあ、リベラルアーツ/教養研修をはじめよう！

パンセ・ソバージュ・アンド・カンパニー 　代表　中沢 努
最終更新日：
2015年02月09日
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皆さん、こんにちは。さあ、リベラルアーツ/教養研修をはじめよう！第12回です。

10回と11回では「研修の構想をどうやって策定するか」について解説しました。

今回は「構想」が出来上がった後にくる「企画書をどう書くか」についてお話ししましょう。

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プロフィール

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パンセ・ソバージュ・アンド・カンパニー 　代表
中沢 努

経歴
早稲田大学文学部卒業後、同時通訳訓練を受ける。事業会社を経てアーサーアンダーセンへ入社。同社コンサルティング部門にて、人事戦略立案、コンピテンシーモデル設計、業績評価制度設計、報酬制度設計、人材アセスメント、人材育成、M&Aや組織再編に伴う組織や人事問題に関する各種コンサルティング活動に従事。2005年、パンセ・ソバージュ・アンド・カンパニーを設立。

詳細は「専門家プロファイル」でも確認いただけます。

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