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総務の引き出し（労働法）

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企業に求められるGX2040ビジョンとGX推進法への対応

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総務の引き出し（リスクマネジメント）

今や危機管理は法令遵守だけでは不十分。「社会の目」に対応するコンダクトリスク管理の考え方
厚労省、定期健診の項目変更で企業のコスト増も　27年「血清クレアチニン」必須化に向けた注意点
企業に求められるGX2040ビジョンとGX推進法への対応

【改正GX推進法】脱炭素が義務に？　4月開始の「排出量取引制度」など4つの重要なポイント

法律事務所がEAPサービスを提供　従業員の法律相談を支える「新しい福利厚生」　
高年齢者雇用安定法改正で進む定年延長と人事制度見直し　85歳まで再雇用可能になる企業も
企業に求められるGX2040ビジョンとGX推進法への対応

「脱炭素」は「成長」のチャンス？　押さえるべきGX政策の歩みと「GX2040ビジョン」の要点
女性活躍推進法改正で情報公表義務が拡大　新たに対象となる企業とは
総務の引き出し（労務管理）

「独身税」論争の子ども・子育て支援金制度がついにスタート！　誰がいくら負担し、何に使われる？
総務の引き出し（労働法）

労働者にも過失がある労災事故発生！　企業の最終賠償額を左右する最高裁基準の算定方法とは？
職場におけるセクハラの境界線と実態　調査結果から見る「雑談」のリスク

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