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人材不足で進む外部プロ人材の活用　若手・中堅担当者にも利用広がる

社長交代の節目を「台本なしの対談」で演出　6年ぶり対面総会を可能にしたアウトソーシング活用

法改正によるストレスチェック義務化へ対応　小規模事業者向けサービスが登場

目標設定や評価制度でドライバーの「当事者意識」育む　交通事故削減の工夫を表彰するアワード開催
「取適法」1月から施行　パナソニックSTはeラーニング講座を開始、公取委は特設サイトで解説
間接業務の全社統合で経営強化へ　三菱電機、DXも見据えたシェアードサービス新会社設立
価格交渉実施は拡大傾向　一方、転嫁「ゼロ」企業は依然1割超　中小企業庁フォローアップ調査
ドライバーの負担軽減や輸送効率向上のために大日本塗料が「中継輸送」を導入　鈴与G子会社と協業
9月は価格交渉促進月間、価格転嫁率は4割を下回る　経産省「原資確保で中小企業の賃上げを」
改正下請法の認知度57.4％　施行半年を前に中小企業の理解に遅れ、実効性に課題も
厚労省がスポットワークの労務管理に注意喚起　タイミーは求人応募時点での契約成立に対応

下請企業で価格交渉が活発化、転嫁率は52.4％に上昇　経産省は取引階層による格差是正を課題に
多様な働き方に対応する企業向けオンライン診療サービス　服薬指導や処方薬配送で通院負担を軽減
個々のニーズに合わせてAIが福利厚生のメニューを提案　広がる「カフェテリアHQ」導入企業
農作業の対価として農家がテレワーク環境などを提供　都市部人材を活用する農業ワーケーション事業
副業・フリーランス人材を活用したことがある企業が3割以下　理解速度や環境整備に課題　民間調査
ヤマト運輸、「こねこ便420」を全国展開　全国一律420円、小型荷物をポスト投函で配送
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