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テクノロジー活用・DXの記事・ニュース

生成AIの出力情報、新入社員の信頼31％に対し不信36％　仕事への影響や代替への不安も調査

残業削減から始まった働き方改革　情報共有・生成AI活用で進める業務改善の実践例

同じAIヘビーユーザーでも業務成果に最大3.6倍の差　成果を左右する「メタ・スキル」とは

生成AI利用率、職種間で2.4倍の差　総務・法務は6割近くが作業時間短縮を実感
「DRIVE CHART」導入企業の84％で事故削減効果　アンケート調査で判明
花王が「AIガバナンス方針」策定　人権尊重やセキュリティ、プライバシーなど6つの柱を設定
事業継続性を高めるサイバーレジリエンス戦略の立て方

「バックアップがある」という油断は危険！　ランサムウエア被害を最小限にする現実的な備え方とは
中小企業のAI活用は「個人の業務効率化」が中心　求める支援は「すぐ使えるテンプレート集」
トヨタが挑むサプライチェーン強靭化の仕組み　3社の資本参画と初の分社化で港湾物流を効率化
事業継続性を高めるサイバーレジリエンス戦略の立て方

攻撃を受けても事業を止めない新常識「サイバーレジリエンス」　なぜ総務の関与が必須なのか？
日本はAIツールを「利用していない」が3割超、5か国比較調査で最多　主用途は「検索の代わり」

企業のAI管理に認識ギャップ　6割「管理できている」も実態はコスト不明7割・ログ未把握9割
総務の引き出し（AI）

「あの人しかできない」を減らすには　AIで効率化したあと、業務をどう分け直す？
総務の引き出し（採用）

AI面接は「人に会わない採用」ではない　応募者の導入への不安を払拭する総務・人事の役割とは？
事業継続性を高めるサイバーレジリエンス戦略の立て方

もう「防ぐ」だけでは守り切れない　ランサムウエア被害から考える、総務が知るべき最新脅威の実態
健診後の再検査「未受診」が半数超　オンライン診療導入で88％が3か月以内に受診
睡眠や温度から女性の体調を「見える化」する福利厚生　キューサイとパナソニックが共同で検証
社員食堂の電力と給湯に燃料電池を活用　パナソニックEW、社内施設で省エネ効果を可視化

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