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女性管理職比率62.5％を達成したイベント21、大阪市女性活躍リーディングカンパニー最優秀賞

新人研修で「人間関係を築く力」を重視する企業が過半数　Z世代新入社員研修の実態調査

NEWONE、部長層向け「人材ポートフォリオ研修」を開始　人的資本経営の現場実装を支援
企業価値調査機構、「人的資本推進企業2026」の審査開始　企業の「人を生かす経営」を評価
総務部門が押さえておくべき2026（令和8）年に施行の法令改正情報

【1月・4月施行】下請法が取適法に。何が変わった？　2026年に施行の法令改正情報をチェック
子育て座談会やバイアス研修で風土改革　モノタロウ、女性活躍最高位「プラチナえるぼし認定」取得
【全国】バックオフィス向けセミナー・イベント開催スケジュール一覧
総務の引き出し（ハラスメント）

対象は採用担当者だけじゃない！　改正で10月より義務化の「就活等セクハラ対策」における注意点
「忙しい」「時間がない」を言いわけにしない！　多忙な社会人のための効率的勉強法

勉強にやる気は関係ない！　「続かない、時間がない」と嘆く前に試してほしい効率的勉強法4選
企業のカスハラ対応を個人の判断から組織的な運用へ　ビーウィズが「対策サービス」を提供開始

駐在帯同で7割が離職、パートナーのキャリアが駐在打診に影響　ノヴィータらの提言レポート
「上場したのに現場に活気がない」を防ぐには？　コーナーが人事構築プロジェクトを公開
「忙しい」「時間がない」を言いわけにしない！　多忙な社会人のための効率的勉強法

最終目標を「資格取得」にするのはNG！　忙しい総務担当者が挫折しないための戦略的勉強法とは？
1人から導入可能な個別型人材育成サービスを開始　フライングカラーズ
総務の引き出し（採用）

大卒の看板に頼るのはもうやめよう　波紋を呼んだ「高卒レベル」発言から考える令和の学歴の価値
自己理解の深化が退職予防に影響、2306人を調査
離職と採用難の2025年、人事担当の自己評価は「50点」　2026年は「人的資本経営」へ回帰

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総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

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ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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