コロナ禍で社内イベント中断、一体感醸成が課題に　オンワードコーポレートデザインが初の社員総会

オンワードコーポレートデザイン（東京都千代田区）は2月19日、社員総会を初めて開催したことを発表した。同社の提供価値やあるべき姿を共有し、一年間の成果やチャレンジを称賛する場として実施。17日の開催当日は、全国で勤務する237人の社員が一同に集まった。

社内イベントはコロナ禍以降中断、一体感の醸成などに課題を感じていた

同社は2020年までは、支店ごとの納会などの社内イベントを行っていた。しかし、コロナ禍以降中止しており、一体感の醸成や年代・部署を超えたコミュニケーションに課題を感じていたこともあり、同社初の大規模イベントを開催に踏み切った。

エンゲージメント強化のため表彰をチームメインに変更

総会内で行われた「優秀社員表彰式」は、若手社員が中心のワークショップで挙がった声をきっかけに、表彰金の総額を従来の約5倍に増額するなど、内容をリニューアルして実施した。

以前の表彰式は個人の売上を評価する賞が中心だったため、表彰者にも偏りが生じ、モチベーションアップやエンゲージメント強化につながっていないという課題があった。そこでチームでの表彰をメインに変更し、同社が強みとしている「チームマーチャンダイジング」を体現。新たに「ベテラン賞」「ベストチャレンジ賞」「MVP賞」を設けた。

優秀社員表彰式の表彰枠一覧