企業成長のカギを握る 副業人材の活用

「雇用契約」で受け入れた副業人材の労務管理 6つのポイント(2ページ目)

林戦略社会保険労務士事務所 代表 社会保険労務士 林 孝行
最終更新日:
2021年11月09日
somu211109ogp

続きは「月刊総務プレミアム」会員さまのみ、お読みいただけます。

  • ・実務や法改正の解説など、情報価値の高いWEB限定の有料記事が読み放題
  • ・デジタルマガジンになった『月刊総務』本誌が読み放題
  • ・『月刊総務』本誌を毎月の発売日にお届け
  • ・当メディアが主催する総務の勉強会や交流会などのイベントにご優待
  • ・スキルアップに最適なeラーニングコンテンツが割引価格に

※掲載されている情報は記事公開時点のものです。最新の情報と異なる場合があります。

プロフィール

somu_tyosya_hayashi

林戦略社会保険労務士事務所 代表 社会保険労務士
林 孝行

大学卒業後、設立2年目のアパレルスタートアップに入社。人事・総務業務全般を1人で担当し、20人→180人の企業成長に寄与。その後、ITベンチャーに人事・総務リーダーとして転職し、IPOを経験。現在は同社人事・総務部長の傍ら、林戦略社会保険労務士事務所を開業し、企業人事と開業社労士のパラレルキャリアを実践中。趣味はGASとPythonによる業務効率化。Twitterで人事労務情報を発信中。

関連記事

  • 自社に最適なレイアウトや座席数は? 診断ツールで“理想のオフィス”を言語化 PR
  • 12年保存で入れ替えコストも手間も削減! 非常時は企業ネットワークで支え合う備蓄水 PR
  • シーンに合った「場づくり」でコラボレーションを加速 最新の共創スペースに学ぶこれからの働き方 PR

特別企画、サービス