女性の健康課題にテクノロジーができること　ライフステージに合わせた窓口を企業が提供する時代へ

「フェムテック」活用に高い関心

「フェムテック」という言葉をご存じだろうか。ここ最近、急に耳にする機会が増えたように思うが、『月刊総務』のアンケートでは、「フェムテックが何か知っているか」との問いに、「言葉を聞いたことがない」（42.3％）、「言葉は知っているが内容はあまり理解していない」（20.8％）が合わせて6割を超えるなど、認知度はまだ低いようだ（図表1）。

「フィメール（女性）」と「テクノロジー」を組み合わせたこの造語は、欧州の女性起業家により生まれた。これまで明確な市場として認識されることのなかった分野が、フェムテックという名称を得て企業や投資家などから一気に注目されることになり、市場は急成長している。

一般的に「女性が抱える健康課題をテクノロジーで解決する商品やサービス」と捉えられており、この説明の下に「会社の制度としてフェムテックを取り入れているか」と尋ねると、圧倒的大多数の97.7％が「取り入れていない」と答えているのだが（図表2）、その一方で「活用に興味があるか」に対する回答は、「とても興味がある」（7.1％）「やや興味がある」（58.3％）が過半数を占めている（図表3）。フェムテックという言葉にピンとこなくても、女性社員の活躍につながる施策として興味は高いことがうかがえる結果だ。